بررسی رابطه بین فرهنگ سازمانی و مدیریت دانش در میان کارکنان مرکز اسناد و کتابخانه ملی جمهوری اسلامی ایران

سال انتشار: 1396
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: فارسی
مشاهده: 165

نسخه کامل این مقاله ارائه نشده است و در دسترس نمی باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

JR_FARH-6-4_014

تاریخ نمایه سازی: 22 خرداد 1400

چکیده مقاله:

هدف اصلی این مقاله، بررسی رابطه بین فرهنگ سازمانی و مدیریت دانش در میان کارکنان مرکز اسناد و کتابخانه ملی جمهوری اسلامی ایران است. پژوهش حاضر به لحاظ روش، از نوع توصیفی و به دلیل میدانی بودن (پهنانگر) آن پیمایشی و دهر طبقه بندی تحقیقات بر اساس هدف، از نوع پژوهش های کاربردی است. روایی پرسشنامه با استفاده از روش روایی محتوا و با نظر اساتید راهنما و چند صاحب نظر خبره مورد تایید قرار گرفت. برای سنجش پایایی پرسشنامه ها آلفای کرونباخ استفاده شد و برای متغیرهای مورد مطالعه با توجه به گویه های درنظر گرفته شده ۸۷/۰ که بالای ۷۰/۰ است نشان از پایایی ابزار اندازه گیری تحقیق است. یافته ها حاکی از آن است که سطح مدیریت دانش در کتابخانه ملی ضعیف ارزیابی شده است. کتابخانه ملی برای اینکه بتواند به نحو مطلوب تری از برنامه های استقرار مدیریت دانش استفاده کند و مدیریت دانش را در سازمان با موفقیت پیاده سازی کند نیاز دارد در درجه اول فرهنگ سازمانی خود را شناسایی و برنامه های مدیریت دانش را متناسب با فرهنگ سازمانی موجود اجرا کند. به عبارتی، برای اینکه مدیریت دانش در سازمان به نحو موثری اجرا شود، باید هماهنگی لازم با فرهنگ سازمانی موجود را داشته باشد.  

کلیدواژه ها:

فرهنگ سازمانی ، مدیریت دانش ، تحصیل دانش ، کارگیری دانش ، اشتراک دانش ، توسعه دانش و مرکز اسناد و کتابخانه ملی جمهوری اسلامی ایران

نویسندگان

عبدالخلیل معظم زاده

دانشجوی دکترای مدیریت فرهنگی دانشگاه آزاد اسلامی، واحد علوم و تحقیقات

سیدرضا صالحی امیری

دانشگاه آزاد اسلامی

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • الف) منابع فارسی ...
  • احمدپور داریانی، محمود (۱۳۸۱). کارآفرینی: تعاریف، نظریات، الگوها، تهران: نشر ...
  • ارجمندی، طیبه (۱۳۸۵). بررسی رابطه میان فرهنگ سازمانی و حفظ ...
  • استانلی، دیویس (۱۳۷۶). مدیریت فرهنگ سازان، ترجمه ناصر میرسپاسی و ...
  • اسدی پیران، مهنوش (۱۳۸۷). بررسی رابطه بین مولفه های فرهنگ ...
  • افرازه، عباس (۱۳۸۴). مبانی مدیریت دانش: مفاهیم، مدل ها، اندازه ...
  • امدادی، مرضیه (۱۳۹۰). بررسی ارتباط بین فرهنگ سازمانی و ...
  • ایران نژاد پاریزی، مهدی (۱۳۷۱). مسئولیت اخلاقی و اجتماعی مدیران، ...
  • بابایی، ایاز الله (۱۳۸۳). تلفیق مدیریت دانایی و یادگیری سازمانی، ...
  • بات، گانب دی (۱۳۸۳). مدیریت دانش در سازمان ها: بررسی ...
  • باران دوست، رامبد و شادی رحمانی (۱۳۸۲). بررسی رابطه تطبیقی ...
  • فرایند کیفیت فراگیر در رویارویی با عصر دانایی [مقاله کنفرانسی]
  • برگرون، برایان (۱۳۸۷). اصول مدیریت دانش، ترجمه منوچهر انصاری، تهران: ...
  • بهرام زاده، حسین علی و مجید معتمدی (۱۳۸۶). نوآوری در ...
  • پروساک، لارنس و تامس داونپورت (۱۳۸۴). مدیریت دانش، ترجمه حسین ...
  • خاکی، غلامرضا (۱۳۸۷). روش تحقیق با رویکردی به پایان نامه ...
  • خلیلی شورینی، سهراب (۱۳۸۲). برنامه ریزی تعاملی، مدیریت هماهنگ با ...
  • داونپورت، تامس و لارنس پروساک (۱۳۸۹). مدیریت دانش، ترجمه حسین ...
  • دلاور، علی (۱۳۸۰). مبانی نظری و عملی پژوهش در علوم ...
  • رابینز، استیفن (۱۳۷۸). مبانی رفتار سازمانی، ترجمه علی پارسائیان و ...
  • رابینز، استیفن (۱۳۸۴). مدیریت رفتار سازمانی، جلد سوم، ترجمه علی ...
  • رابینز، استیفن پی. (۱۳۸۵). رفتار سازمانی، ترجمه علی پارسائیان و ...
  • رابینز، استیفن پی.(۱۳۸۵). مدیریت رفتار سازمانی، ترجمه فرزاد امیدواران و ...
  • رادینگ، آلن (۱۳۸۳). مدیریت دانش: موفقیت در اقتصاد جهانی مبتنی ...
  • رادینگ، آلن (۱۳۸۷). مدیریت دانش، ترجمه محمدحسین لطیفی، تهران: انتشارات ...
  • رادینگ، آلن.(۱۳۸۳). مدیریت دانش، ترجمه محمدحسین لطیفی، تهرن: انتشارات سمت. ...
  • رباب شیرانی، بهروز (۱۳۸۸). تعیین عناصر لازم برای خلق یادگیری ...
  • رحیم نیا، فریبرز و مسعود علیزاده (۱۳۸۸). بررسی ابعاد فرهنگ ...
  • رحیمی، حمید و محمد نجفی (۱۳۸۶). مدیریت آموزشی دانش در ...
  • رضاییان، علی (۱۳۷۹). مبانی سازمان و مدیریت، تهران: انتشارات سمت. ...
  • روحی دل، الهه (۱۳۹۲). وضعیت بخش های نسخ خطی در ...
  • زارعی متین، حسن (۱۳۷۹). مبانی سازمان و مدیریت رویکرد اقتضایی، ...
  • زارعی متین، حسن (۱۳۸۲). فرهنگ و عملکرد سازمان، مجله دانش ...
  • زارعی متین، حسن(۱۳۷۴). تبیین الگوی فرهنگ سازمانی بر اساس ارزش ...
  • زالی، محمدرضا (۱۳۷۷). پیدایش چالش ها و روش های جدید ...
  • سازمان اسناد و کتابخانه جمهوری اسلامی ایران (۱۳۸۶). قانون اساسنامه ...
  • سرفرازی، مهرزاد و معمارزاده، غلامرضا (۱۳۸۶). مدیریت دانش به عنوان ...
  • سیف اللهی، ناصر و محمدرضا فهیمی (۱۳۸۷). داوری مدیریت دانش ...
  • شاه قلیان، کیوان (۱۳۸۵). طراحی الگوی ارزیابی سطح مدیریت دانش ...
  • شاین، ادگار (۱۳۸۲). مدیریت فرهنگ سازمانی و رهبری، ترجمه دکتر ...
  • شریف زاده، فتاح و مهدی علوی کاظمی (۱۳۸۷). مدیریت فرهنگ ...
  • صادقی، احمد و دیگران (۱۳۹۰). رابطه بین فرهنگ سازمانی و ...
  • صادقی، فرشته و سهیلا صالحی ابیانه (۱۳۸۷). ضرورت به کارگیری ...
  • صلواتی، عادل (۱۳۸۴). اصول مدیریت دانش، مدیریت دانش سازمانی، شماره ...
  • طوسی، محمدعلی (۱۳۷۲). فرهنگ سازمانی، چاپ اول، تهران: مرکز آموزش ...
  • عادل صلواتی، علیرضا (۱۳۸۴). مدیریت دانش در سازمان های دولتی؛ ...
  • عدلی، فریبا (۱۳۸۳). مدیریت دانش؛ حرکت به فراسوی دانش، تهران: ...
  • فرجی، مرتضی، اسماعیل قادری و بهزاد شناور (۱۳۸۶). مدیریت دانایی ...
  • فریدونیان، علیرضا و لیلا یوسفی (۱۳۸۰). راهبری و مدیریت: نیروهای ...
  • کاظمی، سعید (۱۳۹۱). بررسی رابطه بین عوامل فرهنگ سازمانی ...
  • کالست، کارل (۱۳۸۳). مدیریت دانش از دیدگاه یک استراتژی تجاری، ...
  • کرمی، مقداد (۱۳۸۴). بررسی رابطه فرهنگ سازمانی با استقرار ...
  • کرمی پور، محمدرضا (۱۳۸۹). مدیریت دانش، مجله توسعه مدیریت، شماره ...
  • کریمی، ندا (۱۳۸۵). مدیریت دانش، نیاز سازمان های امروز، ماهنامه ...
  • گلی زاده ورزی، حسن (۱۳۹۱). بررسی رابطه بین فرهنگ سازمانی ...
  • گیلبرت، پروست، استفان روب و کای رومهاردت (۱۳۸۲). مدیریت دانش، ...
  • لاجوردی، سیدجلیل و علی خان بابایی (۱۳۸۶).بررسی عوامل تسهیل کننده ...
  • مجیدیان، علی اکبر (۱۳۸۸). بررسی رابطه فرهنگ سازمانی و مدیریت ...
  • محمدی فاتح، اصغر و محمدصادق سبحانی (۱۳۸۷). مدیریت دانش؛ رویکردی ...
  • مظفری، امین و همکاران (۱۳۸۷). بررسی رابطه فرهنگ سازمانی ...
  • ممی زاده، جعفر (۱۳۷۳). مدیریت فرهنگ سازمانی، فصلنامه مدیریت ...
  • نعیمی مجد، آرزو (۱۳۹۰). بررسی رابطه مولفه های فرهنگ سازمان ...
  • وزارت نیرو (۱۳۸۵). نتایج پیاده سازی مدیریت دانش در شرکت ...
  • هورمنش، فاطمه (۱۳۹۰). تاثیر فرهنگ سازمانی و مدیریت دانش ...
  • یحیی پور، علی (۱۳۸۲). شناسایی و تدوین عوامل موثر بر ...
  • یو، اچ. ام. (۱۳۸۴). نقش و تاثیر رهبران سازمانی در ...
  • ب) منابع لاتین ...
  • Al-Alawi, A.; N. Y. Al-Marzooqi & F.M. Yasmeen. (۲۰۰۷). Organizational ...
  • Allen,T. (۱۹۹۴). People and Technology Transfer. International Center for Research ...
  • Ardichvili, A.; & T. Wentling. (۲۰۰۲). Virtual Knowledge Sharing Communities ...
  • Bahra, Nichola. (۲۰۰۱). Competitive knowledge Management، New York: Palgrave. ...
  • Balthazard, Pieer. A & Cook, Robert. A. (۲۰۰۴). Organizational Culture ...
  • Balthazard, P. (۲۰۰۴).Organizational Culture and Knowledge Management Success, Assessing the ...
  • Batt, G. (۲۰۰۲). A Resource–Based Perspective of Developing Organizational Capabilities ...
  • Bennett, R. & Gabriel, H. (۱۹۹۹). Organizational Factors and Knowledge ...
  • Bhatt, G. (۲۰۰۰). A Resource-based Perspective of Developing Organizational Capabilities ...
  • Bock, G. W. & Y. Kim. (۲۰۰۲). Breaking the Myths ...
  • Cameron, K.S. & Quinn, R.E (۲۰۰۶). Diagnosing and Changing Organizational ...
  • Cameron, K. S & Quinn, R. E. (۱۹۹۹). Diagnosing and ...
  • Catherine, L. W. & K. A. Pervize. (۲۰۰۳). Structure and ...
  • Celep Cevat, Cetin Buket (۲۰۰۵). Teacher’s Perception about the Behavior ...
  • Chang, S. C. & M. S. Lee. (۲۰۰۷). Effects of ...
  • Chase, R. (۱۹۹۷). The Knowledge – based Organization: An International ...
  • Chen, J.; Y.T.P. Sun &R.J. McQueen.(۲۰۱۰).The Impact of National Cultures ...
  • Chin-Loy, Claudette (۲۰۰۳). Assessing the Influence of Organizational Culture on ...
  • Chow, C.W.; J. F. Deng & J.L. Ho. (۲۰۰۰). The ...
  • Dalkir, K. (۲۰۰۵). Knowledge Management in Theory and Practice. Elsevier, ...
  • Davenport, Thomas. H. Delong, David. W. & Beers, Michael. C. ...
  • Delong, David W. & Fahey, Liam. (۲۰۰۰). Diagnosing Cultural Barriers ...
  • Delong, D. W. & L. Fahey. (۲۰۰۰). Diagnosing Cultural Barriers ...
  • Denison, D.R.(۲۰۰۹). Organizational Culture Survey. Retrieved ۲۰۰۹ from: Http://www.Denisoncuiture. com/culture/culture~main.html. ...
  • Drucker, P. F. (۲۰۰۰). Knowledge Work. Executive Excellence. ۱۷(۴). ...
  • Dyer,J. H. & K. Nobeoka. (۲۰۰۰). Creating and Managing a ...
  • Gandhi, S (۲۰۰۴). Knowledge management and reference services, The journal ...
  • Garvey, B. & Williamson, B. (۲۰۰۲). Beyond Knowledge Management Dialogue, ...
  • Goh, S.C. (۲۰۰۲). Management Effective Knowledge Transfer: An Integrative Framework ...
  • Gupta, J. N. D. & Sharma, S. K. (۲۰۰۴). Creating ...
  • Haney, D.S. (۲۰۰۳). Knowledge Management in a Professional Service Firm. ...
  • Hansen, M. T. (۱۹۹۹). The Search-Transfer Problem: the Role of ...
  • Hariharan, Arun (۲۰۰۲). Knowledge Management: Strategies ۴tool، Journal of Knowledge ...
  • Keyes, J. (۲۰۰۸). Identifying the Barriers of Knowledge; Sharing in ...
  • Koberg, C. S. & L. H. Chusmir. (۱۹۸۷). Organizational Culture ...
  • Kubo, I.; A. Saka & S. L. Pam. (۲۰۰۱). Behind ...
  • Lawson, S. (۲۰۰۲). Knowledge Management Assessment Instrument. Nova Southeastern University. ...
  • Lawson, Sheron (۲۰۰۳). Examining the Relationship between Organizational Culture and ...
  • Lei, D. J. Slocum & R. Pitts. (۱۹۹۹). Building Competitive ...
  • Levin, D.; R. Cross; L. C. Abrams & E. L. ...
  • Li, W. (۲۰۱۰). Virtual Knowledge Sharing in a Cross-Cultural Context. ...
  • Lin, H. & G. Lee. (۲۰۰۴). Perceptions of Senior Managers ...
  • Lindsey, L. K. (۲۰۰۶). Knowledge Sharing Barriers in Encyclopedia of ...
  • Lynn, G.S. Morone, J.G. and Paulson, A.S. (۱۹۹۶). Marketing and ...
  • Malhotra, Yagesh. (۲۰۰۴). Knowledge Management for E-business Performance Advancing Information ...
  • Marakas, G.M. (۱۹۹۹). Decision Support Systems in the Twenty-first Century،prentice-Hall، ...
  • Marwic, A. D. (۲۰۰۱). Knowledge Management Technology TBM systems Journal, ...
  • Matusik, S. F. & Hill. (۱۹۹۸), The Utilization of Contingent ...
  • Nonaka, I. & Takeuchi, H. (۱۹۹۵), The Knowledge Creating :How ...
  • Nonaka, I. & Takeuchi, H. (۱۹۹۸), A Theory of Organization ...
  • O’Dell, C. & C. J. Grayson. (۱۹۹۸). If only We ...
  • OECD, (۲۰۰۳) Conclusion From The Results Of The Survey Of ...
  • Patricia, C. L. (۲۰۰۱). An Investigation of the Relationship Between ...
  • Paulen D. & Mason, D. (۲۰۰۲). New Zealand Knowledge Management: ...
  • Ponzi, L. & Koenig, M. (۲۰۰۲). Knowledge Management: Another Management ...
  • Prahalad, C. K. & Hamel, G. (۱۹۹۰). The Core Competence ...
  • Rastogi, p. (۲۰۰۰). Knowledge Management and Intellectual Capital, New Virtuous ...
  • Riege, A. (۲۰۰۵). Three-Dozen Knowledge-Sharing Barriers Managers Must Consider. Journal ...
  • Ruggles, R. (۱۹۹۸). The State of Notion: Knowledge Management in ...
  • Sun, Y. T. P. & J. Scott. (۲۰۰۵). An Investigation ...
  • Sung, C. P. (۲۰۰۷). The Comparison of Knowledge Management Practices ...
  • Sveiby, K. & R. Simons. (۲۰۰۲). Collaborative Climate and Effectiveness ...
  • Thomas H. Davenport, David W. De Long and Michael C. ...
  • Von Krogh, G. (۱۹۹۸). Care in knowledge Creation. California Management ...
  • Wiig, K. M. (۱۹۹۹) , Knowledge Management An Emerging Discipline ...
  • Wiig, K. M. (۱۹۹۹). Successful Knowledge Management. European Management Journal. ...
  • نمایش کامل مراجع