شناسایی و اولویت بندی راهکارهای توسعه منابع انسانی صنعت گردشگری استان اصفهان

سال انتشار: 1400
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: فارسی
مشاهده: 432

فایل این مقاله در 25 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

JR_SPPL-11-2_001

تاریخ نمایه سازی: 7 تیر 1400

چکیده مقاله:

طرح مسئله: مطابق با گزارش مجمع جهانی اقتصاد در سال ۲۰۱۹، ایران از نظر رقابت پذیری گردشگری در وضعیت مناسبی قرار ندارد. آمارهای موجود نیز رقم سالیانه قابل ملاحظه ای از گردشگر خارجی بازدیدکننده را نشان نمی دهد. از طرفی، امروزه منابع انسانی و نحوه مدیریت و توسعه آن، یکی از عوامل کلیدی موفقیت در استفاده از گردشگری به عنوان عامل توسعه اقتصادی پایدار و افزایش فرصت های اشتغال، کسب درآمد و سود حاصل از عملیات گردشگری در هر منطقه است.هدف: هدف از پژوهش حاضر شناسایی و اولویت بندی راهکارهای توسعه منابع انسانی صنعت گردشگری اصفهان است.روش: پژوهش حاضر از نظر هدف کاربردی و از نظر شیوه اجرا از نوع پیمایشی محسوب می شود. در این پژوهش از روش تحلیل محتوای کیفی جهت شناسایی و استخراج راهکارهای توسعه منابع انسانی صنعت گردشگری استفاده شد و سپس با توزیع پرسشنامه بین ۲۰ نفر از خبرگان حوزه گردشگری و تجزیه و تحلیل آن با استفاده از روش تاپسیس این راهکارها اولویت بندی شدند.نتایج: یافته های پژوهش نشان از ۱۱ راهکار در ۳ بعد راهکارهای اجرایی، آموزشی و تشویقی دارد که مطابق با نتایج روش تاپسیس، راهکارهای ارائه آموزش های همگانی، غنی سازی و هدفمندسازی دوره های کارآموزی، طراحی دوره-های بازآموزی و توسعه مستمر مهارت های حرفه ای، تهیه و تدوین نقشه شایستگی های منابع انسانی در صنعت گردشگری و توسعه و نظارت بر مراکز علمی دولتی و خصوصی صنعت گردشگری در استان مهمترین راهکارهای توسعه منابع انسانی صنعت گردشگری در استان اصفهان است.نوآوری: در این پژوهش برای نخستین بار راهکارهای توسعه منابع انسانی در صنعت گردشگری استان اصفهان با استفاده از تحلیل محتوای کیفی شناسایی و دسته بندی و با بکارگیری تکنیک تاپسیس اولویت بندی شدند.

نویسندگان

عبدالمجید محمدی نجف آبادی

دکترای تخصصی، گروه مدیریت، دانشکده مدیریت، دانشگاه آزاد اسلامی واحد اصفهان، اصفهان، ایران

اکبر اعتباریان خوراسگانی

دانشیار، گروه مدیریت، دانشکده مدیریت، دانشگاه آزاد اسلامی واحد اصفهان، اصفهان، ایران

رضا ابراهیم زاده دستجردی

استادیار، گروه مدیریت، دانشکده مدیریت، دانشگاه آزاد اسلامی واحد اصفهان، اصفهان، ایران

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • استانداری اصفهان، https://www.ostan-es.ir ...
  • اصغری صارم، علی، دانایی فرد، حسن، قلی پور، آرین، فانی، ...
  • اکبری، مرتضی، حسینی، سید محمود، حجازی، سید یوسف، رضوان فر، ...
  • ایمان، محمدتقی، نوشادی، محمودرضا، (۱۳۹۰)، تحلیل محتوای کیفی، فصلنامه پژوهش، ...
  • بازرگان هرندی، عباس، (۱۳۸۷)، روش تحقیق آمیخته: رویکردی برتر برای ...
  • باقری، مسلم، ابراهیمی، ابوالقاسم، کیانی، مهرداد، (۱۳۹۵)، طراحی مدلی برای ...
  • جزنی، نسرین، طاهری، نادر، ابیلی، خدایار، (۱۳۸۹)، تدوین راهبردهای توسعه ...
  • جعفری صمیمی، احمد، خبره، شیما، (۱۳۹۲)، اثر گردشگری بر توسعه ...
  • حجازی زاده، زهرا، کربلایی درئی، علیرضا، کربلایی، محمدرضا، (۱۳۹۷)، برآورد ...
  • حسین پور، داوود، قربانی پاجی، عقیل، (۱۳۹۶)، تاثیر راهبردهای توسعه ...
  • خان علیزاده، رقیه، کردناییج، اسدالله، فانی، علی اصغر، مشبکی اصفهانی، ...
  • خدایی، زهرا، کلانتری خلیل آباد، حسین، (۱۳۹۱)، توسعه گردشگری با ...
  • خراسانی، اباصلت، عموزاده، محمد، ملامحمدی، اعظم، (۱۳۹۵)، اعتباریابی مدل تعالی ...
  • داستانی، معصومه، (۱۳۸۸)، استاندارد سرمایه گذاران نیروی انسانی گامی در ...
  • سید تقی دیزج، عاطفه، شجاعی، عطیه، موسوی نژاد، سیده ...
  • شمس الدینی، علی، درخشان، الهام، کریمی، ببراز، (۱۳۹۵)، ارزیابی اثرات ...
  • عاشقی، حسن، قهرمانی، محمد، (۱۳۹۵)، تدوین برنامه های توسعه حرفه ...
  • مبینی دهکردی، علی، (۱۳۹۰)، معرفی طرح ها و مدل ...
  • محمدی، مصطفی، حبیبی، لیلا، (۱۳۹۵)، توسعه منابع انسانی صنعت هتلداری ...
  • محمودی کوچ سرایی، علی اصغر، فراهانی، مهدی، رسته مقدم، آرش، ...
  • محمودی، علیرضا، نعیمی مجد، محبوبه، (۱۳۹۵)، جایگاه آموزش های گردشگری ...
  • منشگر، مریم، عباسی، اسدالله، (۱۳۹۵)، آسیب شناسی و راهکارهای حمایت ...
  • تحلیل محتوای کیفی درآیین پژوهش : ماهیت،مراحل و اعتبارنتایج [مقاله ژورنالی]
  • مومنی، منصور، (۱۳۹۵)، مباحث نوین تحقیق در عملیات، انتشارات مهربان، ...
  • نوربخش، سید مرتضی، اکبرپور سراسکانرود، محمد، (۱۳۸۹)، نقش گردشگری شهری ...
  • Armstrong, M., (۲۰۰۸). Strategic human resource management: a guide to ...
  • Armstrong, M., (۲۰۱۰). Armstrong’s essential human resource management practice: a ...
  • Beenen, G., Mrousseau, D.M., (۲۰۱۰). Getting the Most from MBA ...
  • Chesser, J.W., (۲۰۱۶). Human Resource management in a Hospitality Environment, ...
  • CIPD., (۲۰۱۳). Learning and Talent Development, available at cipd.co.uk/learning and ...
  • Collins, A.B., (۲۰۰۹). Gateway to the real world, industrial training: ...
  • Day, J., Karani, A., Adler, H., Nicely, A.M., (۲۰۱۳). Corporate ...
  • Edwards, C., (۲۰۰۲). Implementing networked learning with HRD professionals internationally, ...
  • Garavan, T.V., (۱۹۹۱). Strategic Human Resource Development, International Journal of ...
  • Garavan, T.V., Murphy, C., (۲۰۰۱). The co-operative education process and ...
  • Gibson, P., (۲۰۱۷). Talent Management in the Hospitality and Tourism ...
  • Green, B., (۲۰۱۵). Underestanding the Value of Professionals and Professinal ...
  • HoaDo, A., (۲۰۱۶). High Performance Work Systems and organizational performance: ...
  • Ishmael-Robertson, C.A., (۲۰۱۸). What are the key advances in human ...
  • Johnson, K.R., Bartlett, K.R., (۲۰۱۳). The role of tourism in ...
  • Karunaratne, K., Perera, N., (۲۰۱۵). Students’ Perception on the Effectiveness ...
  • Katunian, A., (۲۰۱۹). Sustainability as a new approach for the ...
  • Khan, N.A., (۲۰۰۸). Human Resource Development in Tourism Industry in ...
  • Lashley, C., (۲۰۱۷). The Concept of Hospitableness, In edited book ...
  • Mohotti, C., Jayawardena, C., Teare, R., (۲۰۱۳). Responding to the ...
  • Naama, A., Haven-Tang, C., Jones, E., (۲۰۰۸). Human Resource Development ...
  • Peterson, S.L., (۲۰۰۸). Creating and Sustaining a Strategic Partnership, Journal ...
  • Shen-Pie, H., Gupta, A., Kanimozhi, R., (۲۰۰۵), Human Resource Development ...
  • Tisdell, CA., (۲۰۱۳). Analysis, New Applications and Case Studies‚ Publisher: ...
  • Wagen, M.V.D., (۲۰۰۷). Human Resource Management for Events, Elsevier ...
  • ۵۲-Ying, Y., Mursitama, T.N., Abbas, B.S., (۲۰۱۸). Innovation of human ...
  • نمایش کامل مراجع