نحوه تدوین ارزشهای سازمانی
محل انتشار: هفتمین همایش ملی مدیریت و حسابداری
سال انتشار: 1400
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 1,076
فایل این مقاله در 13 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
NCOMAA07_002
تاریخ نمایه سازی: 7 تیر 1400
چکیده مقاله:
ارزش های محوری سازمان یا همان ارزشهای سازمانی به عنوان یکی از ارکان جهتساز، در کنار ماموریت و چشم انداز نقش مهمی را برای موفقیت سازمانها ایفا میکند. یکی از چالشهای سازمانها وجود یک نقشهراه به منظور تدوین ارزش های سازمانی میباشد. در این مقاله ضمن بررسی مفهوم ارزش سازمانی و ارتباط آن با فرهنگ سازمانی و پیامدهای سازمانی حاصل از آن، الگوی جامع تدوین ارزشهای سازمانی بیان شده است. در الگوی معرفی شده، مفروضات بنیادین، بینش و جهان بینی به عنوان لایه مرکزی، ارزشهای سازمانی و رفتار نیز به ترتیب به عنوان لایه های بیرونی در نظر گرفته شدهاند؛ در انتها نیز شیوه عملیاتی احصای ارزشهای سازمانی بر اساس الگوی جامع تدوین ارزشها بیان گردیده است.
کلیدواژه ها: