تاثیر رفتار پیش کنش بر عملکرد سازمانی در اورژانس ۱۱۵ کاشان

در این مقاله تاثیر رفتار پیش کنش بر عملکرد سازمانی در اورژانس ۱۱۵ کاشان مورد بررسی قرار گرفت. روش تحقیق از نوع توصیفی و از شاخه پیمایشی و کاربردی بوده است. جامعه آماری پژوهش حاضر شامل کلیه کارکنان اورژانس ۱۱۵ در شهر کاشان که تعداد کل کارکنان آن ۹۰ نفر می باشند. به دلیل تعداد محدود جامعه آماری از شیوه سرشماری استفاده شده است. در بررسی کیفی روایی محتوا از ۵ نفر از متخصصین شرکت و استاد راهنما استفاده شد. پایایی پرسشنامه نیز با استفاده از آلفای کرونباخ تایید شد. تجزیه و تحلیل داده های پژوهش با استفاده از رویکرد حداقل مجذورات جزیی و با استفاده از نرم افزار SPSS و Smart PLS انجام شد. نتایج بدست آمده نشان داد که رفتار پیش کنش بر عملکرد سازمانی در اورژانس ۱۱۵ کاشان تاثیر دارد r=۰/۵۱۵،p<۰/۰۵ همچنین، رفتار پیش کنش سازمانی بر عملکرد سازمانی تاثیر دارد r=۰/۵۲۵)، .(p<۰/۰۵ به علاوه، رفتار پیش کنش همکارانه بر عملکرد سازمانی تاثیر دارد r=۰/۴۴۵)، .(p<۰/۰۵ درنهایت، رفتار پیش کنش فردی بر عملکرد سازمانی تاثیر دارد r=۰/۶۶۸)، .(p<۰/۰۵