واکاوی پدیدارشناسانه تجربه زیسته شاغلان موفق از مسیر شغلی

سال انتشار: 1400
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: فارسی
مشاهده: 253

فایل این مقاله در 31 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

JR_HRMAN-13-2_005

تاریخ نمایه سازی: 20 تیر 1400

چکیده مقاله:

هدف پژوهش حاضر، بررسی تجربه زیسته شاغلان موفق از مسیر شغلی است. تجربه زیسته، همان درک و فهم مستقیم و بدون واسطه از تجربیات در حیات عادی و روزمره ماست که بدون توسل به تفکر عادی و مفهوم سازی، حاصل می شود. جامعه آماری پژوهش را کلیه زنان و مردان شاغل موفق شهر بروجرد در سال ۹۷  تشکیل دادند. داده های موردنیاز به روش نمونه گیری هدف مند جمع آوری شد. در مرحله اول نمونه گیری که با هدف شناسایی افراد موفق شغلی انجام شد، تعداد ۲۰۰ نفر برای شرکت در پژوهش انتخاب شدند و پرسشنامه موفقیت شغلی هیرشی و همکاران (۲۰۱۷) توسط آنها تکمیل شد. در مرحله دوم با استفاده از نرم افزار۲۲ spss-  نمرات شرکت کننده ها محاسبه شد و کسانی که نمره بالاتر از ۱۲۰  از پرسشنامه موفقیت شغلی کسب کردند، به عنوان افراد موفق شغلی شناسایی شدند و با ۱۲ نفر از آنها مصاحبه عمیق شد.  ابزار پژوهش در مرحله اول شامل پرسشنامه موفقیت شغلی و در مرحله دوم مصاحبه عمیق بدون ساختار بود و اطلاعات با استفاده از کدگذاری نظری مورد تجزیه وتحلیل قرار گرفت. پس از کدگذاری داده ها در سه مرحله کدگذاری باز، محوری، انتخابی، درمجموع ۴۹  کدباز، ۱۳ کد محوری و درنهایت ۳ کد انتخابی به دست آمد. نتایج پژوهش حاضر نشان داد افراد موفق شغلی دارای تجربیات زیسته متفاوتی در مسیر شغلی شان هستند که بر موفقیت آنها تاثیر­­گذار بوده است.

نویسندگان

زهره نیری

کارشناسی ارشد، گروه مشاوره، دانشکده علوم اجتماعی، دانشگاه رازی، کرمانشاه. ایران

علیرضا رشیدی

دانشیار، گروه مشاوره، دانشکده علوم اجتماعی، دانشگاه رازی، کرمانشاه، ایران

محمدسجاد صیدی

نویسنده مسئول : استادیار، گروه مشاوره، دانشکده علوم اجتماعی، دانشگاه رازی، کرمانشاه، ایران

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • رحمانی، علی و آدم پیرا، سعیده (۱۳۹۲)، عوامل موثر بر ...
  • رضوانیان، فاطمه و سمیعی، فاطمه (۱۳۹۵)، موفقیت شغلی ذهنی و ...
  • سلطان زاده، وحید؛ قلاوندی، حسن و فتاحی، مسلم (۱۳۹۱)، بررسی ...
  • آرزوها و موفقیت مسیر شغلی مدیران
  • غضنفری، احمد و عابدی، لطفعلی (۱۳۸۷)، بررسی رضایت، انگیزش و ...
  • فروغی نعمت اللهی، مصطفی و دیواندری، علی (۱۳۹۷)، روایت پژوهی ...
  • بررسی تجارب زیسته فرزندان مادران شاغل و نقش آن در موفقیت شغلی آن ها [مقاله کنفرانسی]
  • نصیری ولیک بنی، فخرالسادات و کارخانه، سمیه (۱۳۹۵)، بررسی افزایش ...
  • نعامی، عبدالزهرا و پیریایی، صالحه (۱۳۹۲)، نقش موفقیت مسیر شغلی ...
  • نوری، کعب عمیر؛ صفری، ابوالفضل؛ بشلیده، کیومرث و نعامی، عبدالزهرا ...
  • بررسی رابطه بین ویژگیهای شخصیتی و خودکارآمدی مدیران با موفقیت شغلی آنان [مقاله کنفرانسی]
  • Ackah, C. & Heaton, N. (۲۰۰۴). The Reality of New ...
  • Akhtar, S., & Mahmood, Z. (۲۰۰۹). A tri-prong variable analysis ...
  • Baruch, Y. (۲۰۰۴). Managing careers: Theory and practice. Glasgow, England: ...
  • Benzing ,C ,.Chu ,H .M & ,.Kara ,O . (۲۰۰۹) ...
  • Boardman J, Grove B, Perkins R, Shepherd G.(۲۰۰۳), Work and ...
  • Bridgstock, Ruth, Grant-Iramu, Michelle, Bilsland, Chris, Tofa, Matalena, Lloyd, Kate, ...
  • Callanan, G. A.(۲۰۰۳). What price Career Success? Career Development International ...
  • Cartmell, D. D., & Garton, B. L.(۲۰۰۰). An assessment of ...
  • Ellis, R., & Heneman, H. G. (۱۹۹۰). Career pattern determinants ...
  • Friedman, S.D., Greenhaus, J.H. (۲۰۰۰), Allies or Enemies? How Choices ...
  • Flouri, E., Tsivrikos, D., Akhtar, R., & Midouhas, E. (۲۰۱۵). ...
  • Greenhause, J. H. (۲۰۰۳). Career dynamics. In W. C. Borman, ...
  • Heslin, P. (۲۰۰۳). Sources of career success. Retrieved from: http://www.hrpao.orgHirschi۱ ...
  • Larson, M., & Luthans, F. (۲۰۰۶). Potential added value of ...
  • Lent, R. W., & Brown, S. D. (۲۰۰۵), On conceptualizing ...
  • Li ZK, You LM, Lin HS, Chan SW .(۲۰۱۴), The ...
  • Lisa C. Walsh, Julia K. Boehm, Sonja Lyubomirsky (۲۰۱۸). Does ...
  • M. Birasnav, Huda Al Merbati, Richa Chaudhary, S. Rangnekar (۲۰۱۴). ...
  • Maria vedma and Mihaela Enache (۲۰۰۸), “Managing personal human capital ...
  • Mehdipour, R., Arshadi, N., Neisi, A. (۲۰۱۹). Designing and Testing ...
  • Patton, W., & McMahon, M. (۲۰۱۴). Career development and systems ...
  • Rasdi, R. M., Ismail, M., Uli, J., Noah, S. M. ...
  • Rogelberg. S,G. (۲۰۰۷). Encyclopedia of industrial and organizational psychology. ۱st ...
  • Santos, G. G. (۲۰۱۶). Career barriers influencing career success:A focus ...
  • Torban, D. B; Moake, T. R ; Yu-Hsien Wu, Sh; ...
  • Warren ,L ,.and Hutchinson ,W .E) ۲۰۰۰( .Success factors for ...
  • نمایش کامل مراجع