اندازه گیری بهره وری نیروی انسانی در یک سازمان

عامل نیروی انسانی به عنوان یکی از سرمایه های با ارزش هر سازمان است که از یکسو به طور مستقیم در تولید کالا و خدمات شرکت میکند و از سوی دیگر به عنوان یک عامل ذیشعور و هماهنگ کننده سایر عوامل شناخته شده می باشد. سوال اصلی این پژوهش تعیین میانگین بهره وری کارکنان یک سازمان می باشد که از پرسشنامه جهت جمع آوری داده ها استفاده شد و با استفاده از آزمون t یک نمونه ای متوسط بهره وری کارکنان ۳.۸۱۷ به دست آمد. نتیجه حاکی از آن است که میانگین بهره وری کارکنان بالاتر از میانگین نظری بوده و در حد مطلوب است.