بررسی تاثیر امنیت شغلی و خشنودی شغلی بر وفاداری کارکنان شرکت محورسازان چی چست

هدف از پژوهش حاضر ارزیابی امنیت شغلی و خشنودی شغلی بر وفاداری کارکنان شرکت محورسازان چی چست ارومیه می باشد. این تحقیق از لحاظ روش از نوع تحقیقات توصیفی-همبستگی و از نظر هدف از نوع کاربردی می باشد. جامعه آماری در این پژوهش با استفاده از جدول مورگان وکرجسی با روش تصادفی ساده به تعداد ۲۱۷ نفر انتخاب شده اند. جمع آوری اطلاعات به صورت میدانی و از طریق پرسشنامه انجام شد. و جهت تعیین پایایی پرسشنامه از آزمون آلفای کرونباخ کل پرسشنامه بیشتر از ۷ / ۰ شد بنابراین پرسشنامه از پایایی لازم برخوردار می باشد. برای تجزیه و تحلیل داده ها از نرم افزار اس پی اس اس استفاده شد. نتایج تحقیق نشانگر این بود که امنیت شغلی وخشنودی بر میزان وفاداری کارکنان به شرکت محورسازان چی چست تاثیر مثبت و معناداری دارد.