کاربرد تولید ناب مبتنی بر برنامه ریزی منابع انسانی

از تولید ناب (LP) و سیستم برنامه ریزی منابع انسانی (ERP)، اغلب بهعنوان دو استراتژی مهم جهت دستیابی به مزیت رقابتی پایدار درمحیط های تولید جهانی یاد میشود. گرچه فناوری اطلاعات از دید سنتیبه عنوان عامل اتلاف در تولید ناب می باشد، اما توسعه ی آن و مرحله یشروع تولید، مکانیسم هایی موافق با دو رویکرد ناب و برنامه ریزیمنابع انسانی سازمان را کنترل می کند، تا در مقابل وضعیتی کهسیستم های برنامه ریزی منابع سازمان برای تقویت ورود به فعالیت هایناب مورد استفاده قرار گیرند. این مقاله به تحلیل فرایندهای به-کارگیری رویکردهای تولید ناب و برنامه ریزی منابع سازمان می پردازد وبا بررسی یک فرایند به کارگیری متقارن در زمان واقعی،فرایندی جهت به کارگیری تولید ناب مبتنی بر برنامه ریزی منابع سازمانتوسعه و ارائه می دهد. یافته ها حاکی از این است که امروزه به کارگیرییک سیستم برنامه ریزی منابع انسانی م یتواند به عنوان یک سازمان گربرای کاربرد فعالیت های تولید ناب عمل کند.