بررسی ارتباط بین سن و جنسیت و فرسودگی شغلی حسابرسان در شرکت های دولتی اقلیم کردستان عراق

فرسودگی شغلی حسابرسان از جمله خطرات شغلی است که در سال های اخیر مورد توجه اکثر شرکت های حسابرسی قرار گرفتهاست. هدف از این پژوهش، بررسی ارتباط بین سن و جنسیت و فرسودگی شغلی حسابرسان در شرکتهای دولتی اقلیم کردستانعراق می باشد. همچنین ثابت شده است که ارتباط معناداری بین فرسودگی شغلی و دیگر مولفه های جمعیت شناختی وجوددارد. از این رو این پژوهش به بررسی ارتباط بین سن و جنسیت و فرسودگی شغلی حسابرسان در شرکت های دولتی اقلیمکردستان عراق پرداخته است. این پژوهش نوعی تحقیق توصیفی-پیمایشی بود که با استفاده از پرسش نامه فرسودگی شغلیماسلاچ (۱۹۸۵) انجام شد. جامعه آماری شامل کلیه حسابرسان دولتی در اقلیم کردستان عراق بودند. همچنین از آزمون KMOبرای اندازه گیری کفایت نمونه گیری و از آزمومن کولموگروف اسمیرنوف برای آزمون نرمال بودن داده ها، و در نهایت به منظورتعیین فرسودگی از آزمون های تی استیودنت و جهت تجزیه و تحلیل اطلاعات از نرم افزار SPSS استفاده شد. نتایج نشان دادکه بین سن و جنسیت و فرسودگی شغلی ارتباط معناداری وجود دارد.