شناسایی و رتبه بندی عوامل موثر بر نوآوری در دانشگاه ها از نظر اعضای هیات علمی (مورد مطالعه دانشگاه امیرکبیر)

سال انتشار: 1399
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: فارسی
مشاهده: 264

فایل این مقاله در 42 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

JR_SMT-14-1_011

تاریخ نمایه سازی: 9 مرداد 1400

چکیده مقاله:

مقاله حاضر با هدف شناسایی و رتبه بندی عوامل موثر بر نوآوری در دانشگاه امیرکبیر انجام شده است. روش پژوهش از نظر هدف کاربردی و از منظر گردآوری داده ها توصیفی- همبستگی از نوع مدل یابی معادلات ساختاری است. جامعه آماری پژوهش، کلیه اعضای هیات علمی دانشگاه امیرکبیر در ۲۲ دانشکده به تعداد ۹۸۳ نفر بوده که با استفاده از فرمول نمونه گیری کوکران، حجم نمونه ای به تعداد ۲۷۶ نفر به شیوه نمونه گیری تصادفی ساده انتخاب گردید. جهت شناسایی عوامل موثر بر نوآوری در دانشگاه ها از طریق پیشینه پژوهش های انجام شده و مبانی نظری در سازمان های آموزشی (دانشگاه ها) و غیرآموزشی سیزده عامل (رهبری، مدیریت دانش، توانمندسازی سرمایه انسانی، ساختار دانشگاه، فرهنگ دانشگاه، ماموریت و استراتژی، سازمان یادگیرنده، انگیزش، محیط دانشگاه، فناوری اطلاعات و ارتباطات برنامه درسی، ارتباطات و تعاملات، کارآفرینی دانشگاهی) شناسایی شد. سپس عوامل بر مبنای ادبیات پژوهش به سه دسته سازمانی، انسانی و فراسازمانی دسته بندی شد. به منظور گردآوری داده ها از پرسشنامه محقق ساخته ۷۸ گویه ای استفاده شد که ضریب آلفای کرونباخ برای عامل های زیربنایی ابزار ۳/۸۲ به دست آمد. جهت بررسی روایی پرسشنامه نیز از تحلیل عاملی تاییدی مرتبه اول و دوم استفاده شد. نتایج پژوهش نشان داد: ۱- مدل کلی پژوهش با استفاده از تحلیل عاملی تاییدی با ده عامل فرهنگ، ساختار، رهبری، فناوری اطلاعات و ارتباطات، مدیریت دانش، مهارت های فردی، مهارت گروهی، روابط بین الملل، ارتباط با دانشگاه های دیگر و ارتباط با صنعت مورد برازش قرار گرفت. ۲- همه نشانگرها به طور معنی داری با عامل زیربنایی خود مرتبط هستند و مدل اندازه گیری طی ارزیابی شاخص های جزئی مطلوب است. ۳- جهت رتبه بندی عوامل موثر بر نوآوری در دانشگاه از آزمون فریدمن استفاده شد. آماره خی دو نشان می دهد که بین میانگین های رتبه ای تفاوت معناداری در سطح ۰۵/۰ وجود دارد. 

نویسندگان

زینب السادات مصطفوی

دانشجوی دکتری دانشگاه تهران، تهران، ایران

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • آقامحمدی، جواد؛ و شاه حسینی، سعید (۱۳۹۵). مقایسه تاثیر میزان ...
  • احمدی، پرویز؛ و نصیری، ناهید (۱۳۸۰). طراحی و تبیین عوامل ...
  • شناسایی عوامل موثر بر توسعه نوآوری فردی [مقاله ژورنالی]
  • بازرگان، عباس؛ و دادرس، محمد (۱۳۹۳). ساخت، اعتباریابی و روایی ...
  • بهرامی، سوسن؛ رجایی پور، سعید؛ آقاحسینی، تقی؛ بختیارنصرآبادی، حسنعلی؛ و ...
  • شناسایی عوامل موثر بر نوآوری سازمانی با تکیه بر پارادایم نوآوری باز مطالعه موردی: صنعت نشر کشور [مقاله ژورنالی]
  • خدام عباسی، نجمه؛ شهریاری پور، رضا؛ و امین بیدختی، علی ...
  • صادقی، منصور؛ علیرضا، منصور؛ نیکوکار، غلامحسین؛ و نادری خورشیدی، علیرضا ...
  • صحت، سعید؛ و محمدپور دوستکوهی، مرضیه (۱۳۹۵). شناسایی و رتبه ...
  • نقش مکانیزم های مدیریت دانش جهت بهبود نوآوری در دانشگاه های دولتی شهر تهران [مقاله ژورنالی]
  • میرکمالی، سیدمحمد؛ و رضائیان، صهبا (۱۳۹۴). تاثیر ساختار و فرهنگ ...
  • میرکمالی، سیدمحمد؛ و چوپانی، حیدر (۱۳۹۰). رابطه بین رهبری تحول ...
  • نصراللهی، زهرا؛ و خانی، ریحانه (۱۳۹۶). بررسی نقش عوامل موثر ...
  • هدایتی ولوکا، آتنا؛ جمشیدی، لاله؛ و امین بیدختی، امین (۱۳۹۵)، ...
  • Anbari, F. T., Carayannis, E. G., & Voetsch, R. J. ...
  • Brunswicker, S., & Chesbrough, H. (۲۰۱۸). The Adoption of Open ...
  • Choi, S. B., Kim, K., Ullah, S. E., & Kang, ...
  • Craig, C. M. (۲۰۰۴). Higher Education Culture and Organizational Change ...
  • Davila, T., Epstein, M., & Shelton, R. (۲۰۱۲). Making Innovation ...
  • Drucker, P. (۲۰۱۴). Innovation and Entrepreneurship. Routledge ...
  • Feng, C., Huang, X., & Zhang, L. (۲۰۱۶). A Multilevel ...
  • Friedman, R. S., & Prusak, L. (۲۰۰۸). On Heuristics, Narrative ...
  • García‐Morales, V. J., Matías‐Reche, F., & Hurtado‐Torres, N. (۲۰۰۸). Influence ...
  • Hutton, D. M. (۲۰۱۳). Factors Affecting the Financing of Higher ...
  • Jiménez-Jiménez, D., & Sanz-Valle, R. (۲۰۱۱). Innovation, organizational Learning, and ...
  • K. Smith, W., Erez, M., Jarvenpaa, S., Lewis, M. W., ...
  • Lester, R. (۲۰۰۵). Universities, Innovation, and the Competitiveness of Local ...
  • Li‐Hua, R., Wilson, J., Aouad, G., & Li, X. (۲۰۱۱). ...
  • Manual, O. (۲۰۰۵). Guidelines for Collecting and Interpreting Innovation data ...
  • Mina, A., Bascavusoglu-Moreau, E., & Hughes, A. (۲۰۱۴). Open Service ...
  • Mokhber, M., Khairuzzaman, W., & Vakilbashi, A. (۲۰۱۸). Leadership and ...
  • Mohseni, H., & Keshavarz, M. (۲۰۰۹). The Role of Islamic ...
  • Mura, M., Lettieri, E., Radaelli, G., & Spiller, N. (۲۰۱۳). ...
  • Morel, L., & Boly, V. (۲۰۰۸). Innovation Process Evaluation: from ...
  • Nambisan, S., Lyytinen, K., Majchrzak, A., & Song, M. (۲۰۱۷). ...
  • Park, Y., & Kim, S. (۲۰۰۶). Knowledge Management System for ...
  • Perkmann, M., & Phillips, N. (۲۰۱۷). Using and Developing Organization ...
  • Price Water House Coopers., (۲۰۰۸) Innov ۴EP: Developing an Innovation ...
  • Razmerita, L., & Tan, C. W. (۲۰۱۷). Disentangling the Effects ...
  • Rosing, K., Frese, M., & Bausch, A. (۲۰۱۱). Explaining the ...
  • Schneider, L. Z. (۲۰۱۸). Investments in Innovation and its Impacts ...
  • Tidd, J. (۲۰۰۱). Innovation Management in Context: Environment, Organization and ...
  • Von Hippel, E. (۲۰۰۵). Democratizing Innovation: Users take Center Stage ...
  • Watabe, Y., (۲۰۱۰). Japanese Approaches to Organizational Internationalization of Universities: ...
  • Wu, B., & Chen, J. (۲۰۱۰). Definition, Configuration and Evaluation ...
  • Wang, C. C., & Wu, A. (۲۰۱۶). Geographical FDI Knowledge ...
  • Wang, T. C., & Chang, T. H. (۲۰۰۷). Forecasting the ...
  • https://www.ohio.edu/entrepreneurship/innovation-centerhttps://www.cardiff.ac.uk/innovation ...
  • نمایش کامل مراجع