ارائه الگوی مفهومی غوغاسالاری (موبینگ) سازمانی در پژوهشی آمیخته

مراجع و منابع این مقاله:

• Arisoy. A. (۲۰۱۱). The Factors Occur Mobbing: The Study on ...
• Borang, J. (۲۰۱۸). Investigating the Relationship between Organizational Bullying andOrganizational ...
• Branch.S., Ramsay.Sh., & Barker. M. (۲۰۰۷). Workplace bullying, mobbing and ...
• Brunner, W. P., & Costello, M. L. (۲۰۰۳). When the ...
• Cassel, M.A. (۲۰۱۱). Bullying in academe: Prevalent, significant and incessant. ...
• Danaeifard, H., Homayi Latif, M., & Khan Mohammadi, H. (۲۰۱۸). ...
• Davenport, N., Schwartz, R. D. & Elliott, G. P. (۲۰۰۳). ...
• Drumus, S.C., Topcu, I., & yildirim, A. (۲۰۱۸). Mobbing Behaviors ...
• Ertürk, A., & Cemaloğlu, N. (۲۰۱۴). Causes of mobbing behaivior. ...
• Formaspace Custom Furnichure (۲۰۱۷). What is Bullying and Mobbing? Is ...
• Ghorbani, M. & Ameri Manesh, Z. (۲۰۱۷). Organizational Pessimism and ...
• Hashemi Sheikh Shabani, E., Beshlideh, K., Naami, A., & Homayooni, ...
• Memarnejad, H. (۲۰۱۵). Investigating the Relationship between Philosophical Mindset and Ghoghassalari ...
• Petersen, L. (۲۰۱۹).What Is Mobbing at the Workplace, Reviewed by ...
• Rayner, C., & Cooper, C. L. (۲۰۰۶). Workplace bullying. In ...
• Hurrell Jr (Eds.), Handbook ofworkplace violence (pp. ۱۲۱-۱۴۵) ...
• Sarikhani, R., & Zare, M. (۲۰۱۵). Quantitative or qualitative research ...
• Yaghoubi, N. Mohammad., Koohikhor, M., Kamalian, A. R., & Tajpour, ...
• Yildirim, H., & Uysaloglu, B. (۲۰۱۲). Impact of demographic factors ...
• Zand, A., & Fayazi, M. (۲۰۱۸). Mobbing: Complex and Purposeful ...
• Zapf, D. (۱۹۹۹). Organizational, work group related and personal causes ...
نمایش کامل مراجع