مقاله پژوهشی: الگوی ارزیابی پیامدهای عملکرد سازمانی در اندیشه امام خامنه ای (مدظله العالی)

سال انتشار: 1400
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: فارسی
مشاهده: 376

فایل این مقاله در 22 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

JR_SNDU-19-84_003

تاریخ نمایه سازی: 17 مرداد 1400

چکیده مقاله:

ارزیابی پیامد، بخش نهایی ارزیابی عملکرد است که میزان تحقق پیامدها و به عبارتی اثر اقدامات، برنامه ها و فعالیت های سازمان ها در محیط را مشخص می کند. اعمال یافته ها و نتایج حاصل از ارزیابی پیامد ها در طرح ها و برنامه های سازمان ها منجر به اصلاح و بهبود عملکرد و ارتقاء کارایی و اثربخشی سازمانی می شود. هدف اصلی پژوهش حاضر دستیابی به الگوی ارزیابی پیامد های عملکرد سازمانی در اندیشه امام خامنه ای (مدظله العالی) می باشد. نوع پژوهش بنیادی و روش آن نظریه پردازی داده بنیاد (گراندد تئوری) است که پژوهشگران از طریق مطالعه کتابخانه ای نسبت به جمع آوری داده ها (بیانات سال­های ۱۳۶۸ تا ۱۳۹۷) اقدام و بیانات معظم له را با فن تحلیل محتوا و گفتمان و با استفاده از نرم افزار MAXQUDA ۱۲ موردبررسی و تحلیل قرار داده است. بر اساس نتایج پژوهش، پژوهشگران در پاسخ به سوالات پژوهش، ضمن تحلیل بیانات، گزاره های مرتبط با موضوع را استخراج، دسته بندی و بررسی نموده و نتایج آن را که شامل هفت عنصر: تبیین پیامدها، شاخص سازی پیامدی، جمع آوری داده های محیطی، تحلیل داده های محیطی، نتیجه گیری، تولید گزارش و تولید کاربست نتایج ارزیابی پیامد ها است، در اندیشه امام خامنه ای (مد­ظله­العالی) به همراه الگوی ارزیابی پیامد های عملکرد سازمانی ارائه نموده اند.

کلیدواژه ها:

امام خامنه ای (مد ظله العالی) ، الگو ، پیامد ، عملکرد سازمانی ، ارزیابی عملکرد سازمانی

نویسندگان

حسین سلامی

استادیار مدیریت دفاعی دانشگاه عالی دفاع ملی

حسین ظریف منش

استادیار علوم دفاعی راهبردی دانشگاه جامع امام حسین (علیه السلام)

محمد تولایی

دکتری علوم دفاعی و امنیت ملی دانشگاه جامع امام حسین (علیه السلام)

ناصر پورصادق

استاد مدیریت دولتی دانشگاه عالی دفاع ملی

حمیدرضا محدث

دانشجوی دکتری مدیریت راهبردی نظامی دانشگاه عالی دفاع ملی

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • فهرست منابع. ...
  • "قرآن کریم"، ترجمه آیت الله مکارم شیرازی. ...
  • "نهج البلاغه" (۱۳۸۳)، ترجمه دشتی. ...
  • "نرم افزار حدیث ولایت" (۱۳۸۹)، مجموعه رهنمودهای مقام معظم رهبری ...
  • اشتریان، کیومرث (۱۳۹۰)، "مقدمهای بر روش سیاست گذاری فرهنگی"، جزوه ...
  • امینی، سید جواد (۱۳۹۲)، "مدل ارزیابی راهبردی پیامدهای فرهنگی اجتماعی ...
  • فرقانی، محمدعلی (۱۳۸۹)، "طراحی و ارائه الگوی مناسب کنترل راهبردی ...
  • قرائتی، محسن (۱۳۹۵)، "تفسیر نور"، تهران، ناشر مرکز فرهنگی درس ...
  • رفیع زاده، علاءالدین (۱۳۹۰)، "راهنمای گام به گام استقرار نظام ...
  • رحمدل، ناصر (۱۳۹۴)، "تحلیل محتوا و پژوهش داده بنیاد با ...
  • زمانی مزده، مهدی (۱۳۹۲)، "ارائه الگوی راهبردی ارزیابی عملکرد سازمانی ...
  • دانایی، حسن؛ الوانی، مهدی؛ آذر، عادل (۱۳۸۶)، "روش شناسی پژوهش ...
  • "دغدغه های فرهنگی" (۱۳۹۲)، ص ۶۵. ...
  • نایگرو، لوید . جی (۱۳۷۲)، "تصمیمگیری در بخش دولتی"، مترجم: ...
  • "میزان الحکمه" (۱۳۷۸)، ترجمه: حمیدرضا شیخی، قم، دارالحدیث، چاپ اولب ...
  • Berry, A. J. (۲۰۰۹). “Emerging themes in management control: A ...
  • Broadbent, J. and Laughlin, R. (۲۰۰۹). Performance management systems: A ...
  • ج- سایت:. ...
  • پایگاه اطلاع رسانی دفتر حفظ و نشر آثار حضرت آیت ...
  • نمایش کامل مراجع