شناسایی و ارزیابی اهم عوامل و شاخص های چابک سازی نیروی انسانی یگان های عمده قرارگاه پدافند هوایی خاتم الانبیاء (ص)آجا متناسب با تهدید ناهمطراز
محل انتشار: مطالعات دفاعی استراتژیک، دوره: 13، شماره: 61
سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: فارسی
مشاهده: 292
فایل این مقاله در 24 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
JR_SNDU-13-61_004
تاریخ نمایه سازی: 17 مرداد 1400
چکیده مقاله:
تحقیق حاضر با هدف تبیین مهمترین عوامل و شاخص های چابک سازی نیروی انسانی یگان های عمده ق.پ. ه. خ (ص)آجا صورت پذیرفته و از آنجائیکه می تواند بر فعالیت ها و ماموریت دفاع هوایی کشور تاثیر گذار باشد حائز اهمیت است. این تحقیق از نوع کاربردی است و به روش زمینه ای- موردی انجام شده است، در تجزیه و تحلیل داده های پرسشنامه های دریافتی،با بهره گیری از نرم افزار spss و آزمون میانگین ها به ترتیب به تحلیل جمعیت شناختی جامعه نمونه ی آماری ،تعیین عوامل و شاخص های چابک سازی نیروی انسانی و تعیین وضعیت موجود چابکی نیروی انسانی در یگان های مورد مطالعه پرداخته شده است. همچنین با بهره گیری از ضریب اسپیرمن روابط بین عوامل نیز مشخص شده است. در نتیجه ی تحقیق عامل ویژگی های منابع انسانی (با ۴ شاخص) و عامل انضباط( با ۷ شاخص) ، بعنوان اهم عوامل و شاخص چابک سازی نیروی انسانی یگانهای مورد مطالعه شناسایی گردیده و ارتباط بین آنها نیز با استفاده از ضریب اسپیرمن قوی تشخیص داده شده است . همچنین وضعیت موجود چابکی نیروی انسانی یگانهای مورد مطالعه در ۸ شاخص نامناسب و در ۳ شاخص مناسب ارزیابی شده است.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
سید اسماعیل شهرآئینی
دانشجوی دکتری دفاع ملی- دانشگاه عالی دفاع ملی
داود آقامحمدی
عضو هیئت علمی دافوس ارتش
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :