عوامل تاثیرگذار بز تصمیم گیری اخلاقی مدیران

توجه مدیران به پیامدها و جوانب اخلاقی تصمیم گیری سازمانی می تواند به ارتقای وجهه و اعتبار اجتماعی سازمانی یاری رساند. تحقیق حاضر با هدف بررسی عوامل تاثیرگذار بر تصمیم گیری اخلاقی مدیران تامین اجتماعی انجام شده است. این مقاله از نوع مقالات مروری می باشد. به طور کلی اخلاقیات در سازمان ها به عنوان سیستمی از ارزش ها و بایدها و نبایدها تعریف می شود که براساس آن نیک و بدهای سازمان مشخص و عمل بد از خوب متمایز می شود. به طور کلی انسان ها در بعد فردی و شخصیتی دارای ئویژگی های خاص اخلاقی هستند که پندار، گفتار و رفتار آنها را شکل می دهد. ممکن است همین افراد وقتی در یک جایگاه و پست سازمانی قرار می گیرند عواملی موجب شود پندار، گفتار و رفتار متفاوتی از بعد فردی سر بزند که این ویژگی های انسانی بر روی میزان کارایی و اثر بخشی سازمان تاثیر بگذارد. از طرفی اخلاقی بودن یا نبودن رفتارها و عملکرد می تواند موجب بروز پیامدهای مثبت یا منفی در سطح سازمان گردد. عواملی چون قوانین و مقررات، ویژگی های فردی، ویژگی های کار و ویژگی های سازمان از جمله عواملی هستند که می تواند بر تصمیمات اخلاقی حرفه ای کارمندان تاثیر بگذارند و نتایج نشان می دهد که اخلاقی بودن یا نبودن رفتارها وعملکرد می تواند موجب بروز پیامدهای مثبت یا منفی در سطح سازمان گردد.