رضایت کارمندان و مخاطبین از نحوه اجرای خدمات غیرحضوری سازمان تامین اجتماعی
محل انتشار: هفتمین کنفرانس بین المللی علوم مدیریت و حسابداری
سال انتشار: 1400
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 307
فایل این مقاله در 9 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
IMSYM07_152
تاریخ نمایه سازی: 29 مرداد 1400
چکیده مقاله:
خدمات الکترونیک غیرحضوری، خدماتی دو طرفه است که از طریق اینترنت به کاربران خدمت رسانی می کند. توجه دولت ها به این مساله معطوف شد که ارائه خدمات به شهروندان به صورت الکترونیک بسیار آسان تر خواهد بود. از جمله خدمات غیر حضوری سازمان ها می توان به دو نوع تعاملی و تراکنشی اشاره کرد. تامین اجتماعی یک سازمان بیمه گر اجتماعی عمومی غیردولتی است که وظیفه پوشش اجباری بیمه کارگران، حقوق بگیران و پوشش اختیاری صاحبان حرف و مشاغل دولتی و آزاد را برعهده دارد . رضایت مردم و کارمندان سازمان تامین اجتماعی از خدمات غیرحضوری اجتناب ناپذیر است. سازمان تامین اجتماعی ۲۵ خدمت اصلی و ۳۰ فرآیند را غیرحضوری کرده است. رضایت کارمندان سازمان در جهت هرچه مطلوب تر اجرا کردن طرح خدمات غیرحضوری و مخاطبین سازمان جهت هرچه بهتر اجرایی شدن طرح بسیار حائز اهمیت می باشد. از مشکلات اجرای طرح می توان به بسترسازی ضعیف در حوزه فناوری اطلاعات نام برد.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
محمد صادقی علی آبادی
دانشگاه پیام نور، مهریز