تاثیر کارآفرینی اجتماعی بر عملکرد سازمانی

در عصر حاضر، بحث اشتغال از جمله موضوعات اساسی اقتصادی هرکشوری بوده و رشد و توسعه کارآفرینی از الزامات توسعه اقتصادی کشورها می باشد زیرا بسیاری از مسائل و آسیب های اجتماعی می تواند ریشه در بیکاری و نبود فرصت های شغلی برای افراد جامعه داشته باشد. کارآفرینی اجتماعی با ایجاد ارزش اجتماعی می تواند تا حد قابل قبولی این آسیب ها را کاهش داده و پایه و اساسی در مسیر توسعه پایدار کشورها باشد. در واقع کارآفرینی اجتماعی مولفه نوظهوری است که سبب ایجاد اشتغال، افزایش بهره وری، ثروت و رفاه اجتماعی، تغییر در مزیت رقابتی و ایجاد مزیت رقابتی پایدار و در نتیجه سبب افزایش سود و عملکرد سازمانی می شود. فعالیت های تجاری در حوزه کارآفرینی اجتماعی می تواند عامل تحول در الگوی تولید از طریق نوآوری باشد، به خصوص با بهره گیری از عوامل متفاوتی چون بازاریابی که خود شامل مولفه هایی نظیر کسب اطلاعات مشتری و بازار موجود بوده و عامل تغییر در مزیت رقابتی است. سازمان هایی که بخشی از اقتصاد اجتماعی هستند می توانند بهترین واکنش را در زمان بحران ارائه کنند و نقش مهمی در ارتقای رشد پایدار داشته باشند و گرایش آنها به کارآفرینی اجتماعی سبب ایجاد ارزش اجتماعی از فعالیت های اقتصادیشان میشود و به نتایج مالی بهتر از رقبای خود در یک دوره زمانی دست می یابند. هرچند ادبیات مرتبط با این حوزه در ایران بسیار نادیده گرفته شده است، از دید نگارنده یکی از معیارهای مهم تمایز کشورهای توسعه یافته و جهان سوم می تواند در میزان کارآیی و عملیاتی کردن کارآفرینی اجتماعی باشد. در این مقاله " تاثیر کارآفرینی اجتماعی بر عملکرد سازمانی" بررسی خواهد شد