بررسی عوامل موثر بر مسئولیت پذیری اجتماعی کارکنان نهادهای خصوصی شهر بندرعباس
محل انتشار: هفتمین کنفرانس بین المللی علوم مدیریت و حسابداری
سال انتشار: 1400
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 698
فایل این مقاله در 10 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
IMSYM07_179
تاریخ نمایه سازی: 29 مرداد 1400
چکیده مقاله:
این تحقیق با هدف بررسی عوامل موثر بر مسئولیت پذیری اجتماعی کارکنان نهادهای خصوصی شهر بندرعباس در سال ۱۳۹۶ انجام پذیرفت. در تحقیق پیش رو از روش پیمایشی استفاده شده است و جامعه آماری در آن شامل کلیه کارکنان مشغول به کار در نهادهای خصوصی شهر بندرعباس در سال ۱۳۹۶ معادل ۱۵۲۱۵ نفر است که برای انتخاب نمونه از فرمول کوکران با ضریب خطای ۵ درصداستفاده شد و تعداد ۳۷۹ نفر به صورت خوشه ای گزینش شدند. ابزار گردآوری اطلاعات در این تحقیق پرسشنامه است و به منظور بررسی اعتبار ابزار سنجش از اعتبار صوری و جهت پایایی از آلفای کرونباخ استفاده شده است که آلفای پرسشنامه متغیر وابسته (وضعیت مسئولیت پذیری کارکنان نهادهای خصوصی) ۸۵۳ / ۰ درصد و آلفای پرسشنامه به طور کلی ۸۰۲ / ۰ درصد بدست آمد و در نهایت نتایج و یافته های تحقیق حکایت از آن دارد که متغیرهای موثر توانسته اند بر مسئولیت پذیری اجتماعی کارکنان نهادهای خصوصی با ضریب تعیین ۲۰۸ / ۰ درصد تغییرات موجود را پیش بینی کنند. و همچنین متغیر میزان مشارکت اجتماعی با بتای ۱۹۸ / ۰ و متغیر میزان عدالت سازمانی با بتای ۲۸۲ / ۰ توانسته اند بر متغیر مسئولیت پذیری اجتماعی کارکنان نهادهای خصوصی واقع شوند و بیشترین تاثیر را متغیر عدالت سازمانی در نهادهای خصوصی داشته است.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
فرشاد محمدی
دانشجوی کارشناسی ارشد،گروه علوم اجتماعی، واحد بندرعباس، دانشگاه آزاد اسلامی، بندرعباس، ایران
ثمینه بهادری جهرمی
استادیار،گروه علوم اجتماعی، واحد بندرعباس، دانشگاه آزاد اسلامی، بندرعباس، ایران