ارتقای عملکرد شرکت از طریق قابلیت های مدیریت دانش، انعطاف پذیری استراتژیک و چابکی استراتژیک؛ نقش میانجی نوآوری مدل کسب و کار

زمینه و هدف: هدف پژوهش حاضر بررسی تاثیر قابلیت های مدیریت دانش، انعطاف پذیری و چابکی استراتژیک با نقش میانجی نوآوری مدل کسب و کار بر عملکرد شرکت ها است. روش شناسی: این پژوهش از لحاظ هدف، توصیفی-پیمایشی و از نظر نوع استفاده،  پژوهشی کاربردی است. جامعه آماری شامل پژوهش، مدیران و کارکنان شرکت های بیمه بود و حجم نمونه با نرم افزار جی-پاور نسخه ۱,۳، ۴۲۲ نفر تعیین شد. برای گردآوری داده ها از پرسشنامه استاندارد استفاده شد. تحلیل داده ها از طریق  نرم افزار اسمارت پی.ال.اس انجام شد. یافته ها: نتایج تحلیل داده ها نشان داد که قابلیت های مدیریت دانش، انعطاف پذیری و چابکی استراتژیک به طور مستقیم و غیر مستقیم از طریق نوآوری مدل کسب و کار بر عملکرد شرکت ها تاثیر دارند. نتیجه گیری: ایجاد و به کارگیری همزمان قابلیت های مدیریت دانش، انعطاف پذیری استراتژیک و چابکی استراتژیک با چاشنی نوآوری مدل کسب و کار ضمن بهبود عملکرد شرکت ها، به مدیران در نحوه بهبود عملکرد شرکت ها در محیط های پویا کمک می نماید.