بررسی تاثیر سرمایه اجتماعی بر عملکرد سازمانی با در نظرگرفتن ظرفیت جذب و تاب آوری زنجیره تامین با تعدیلگری نقش سازگاری مدیریت زنجیره تامین بازاریابی (مورد مطالعه: شرکت فولاد مبارکه اصفهان)

این پژوهش که با هدف «بررسی تاثیر سرمایه اجتماعی بر عملکرد سازمانی با در نظرگرفتن ظرفیت جذب و تاب آور ی زنجیره تامین با تعدیل گری نقش سازگار ی مدیریت زنجیره تامین بازاریابی در شرکت فولاد مبارکه اصفهان» تعدیل گری نقش سازگار ی مدیریت زنجیره تامین بازاریابی در شرکت فولاد مبارکه اصفهان پیمایشی از نوع همبستگی با ماهیت کاربردی و از لحاظ زمانی مقطعی می باشد. جامعه آماری این پژوهش شامل کلیه کارکنان شرکت فولاد مبارکه اصفهان است که با استفاده از روش کفایت داده برای معادلات ساختاری تعداد ۳۰۰ نفر به روش دردسترس به عنوان نمونه آماریانتخاب شد. ابزار اندازه گیری تحقیق، پرسشنامه ای محقق ساخته بود که مورد استفاده قرار گرفت. برای اندازه گیری روایی پرسشنامه ها از روش صوری و محتوایی و برای تعیین پایایی، آیتم های پایایی شاخص شامل آلفای کرونباخ و پایایی ترکیبی محاسبه گردید. تجزیه و تحلیل داده ها با استفاده از نرم افزار Smart Pls۳ انجام شد. برای بررسی نرمال بودن داده ها از آزمون کولموگروف اسمیرنوف و برای آزمون فرضیات از روش معادلات ساختار ی استفاده شد. نتایج پژوهش نشان داد در شرکت فولاد مبارکه اصفهان سرمایه اجتماعی بر انعطاف پذیری زنجیره تامین و ظرفیت جذب تاثیر دارد؛ ظرفیت جذب بر انعطاف پذیر ی زنجیره تامین تاثیر دارد و انعطاف پذیری زنجیره تامین بر عملکرد سازمانی تاثیر دارد ولی سازگار ی زنج یره تامین بازاریابی تاثیر سرمایه اجتماعی بر زنجیره تامین تاب آور را تعدیل نمی کند.