بررسی تاثیر رضایت شغلی بر کیفیت مراقبت پرستاری با تاکید بر نقش تعدیل گر هوش معنوی در محیط های بهداشتی
سال انتشار: 1400
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 270
فایل این مقاله در 18 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MDMCONF04_444
تاریخ نمایه سازی: 23 شهریور 1400
چکیده مقاله:
هدف پژوهش، بررسی تاثیر رضایت شغلی بر کیفیت مراقبت پرستاری با تاکید بر نقش تعدیل گر هوش معنوی در محیط های بهداشتی است. روش پژوهش، توصیفی پیمایشی است . به منظور اندازه گیری رضایت شغلی از پرسشنامه مینه سوتا ( ۱۹۴۰) کیفیت مراقبت پرستاری از پرسشنامه QUALPAC) ۱۹۷۵ ) و هوش معنوی از پرسشنامه هیلدبرنت ۲۰۱۱ استفاده شده است. جامعه آماری پژوهش حاضر کلیه پرستاران شاغل در بخش مراقبت های ویژه بیمارستان امام رضا شهر تبریز و کارآموزان رشته پرستاری بوده است. به علت معلوم بودن تعداد جامعه آماری برای تعیین حجم نمونه گیری از فرمول کوکران با جامعه معلو م استفاده شده است که تعداد آنها با استفاده از این فرمول ۹۴ نفر است . به منظو ر تجزیه و تحلیل داده ها از رگرسیون خطی ساده و چندگانه استفاد ه گردید . نتایج پژوهش نشان داد که رضایت شغلی بر کیفیت مراقبت پرستاری تاثیر دارد. همچنین، نشان داد که هوش معنوی بر ارتباط بین رضایت شغلی و کیفیت مراقبت پرستاری تاثیر دارد. در واقع، هوش معنوی ارتباط مثبت بین رضایت شغلی و کیفیت مراقبت پرستاری را تقویت می کند.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
فاطمه لیثی
دانش آموخته کارشناسی مامایی دانشگاه علوم پزشکی تبریز