نقش میانجی گری ادراک عدالت توزیعی در تاثیر رضایت از نظام جبران خدمات بر امید به آینده، التزام شغلی و سازگاری شغلی معلمان

سال انتشار: 1397
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: فارسی
مشاهده: 241

فایل این مقاله در 30 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

JR_MPES-11-1_005

تاریخ نمایه سازی: 24 شهریور 1400

چکیده مقاله:

پژوهش حاضر با هدف بررسی تاثیر رضایت از جبران خدمات بر امید به آینده، التزام شغلی و سازگاری شغلی معلمان با مرکزیت ادراک عدالت توزیعی انجام شد. روش پژوهش، توصیفی-همبستگی با رویکرد مدل یابی معادلات ساختاری بود. جامعه آماری معلمان زن مدارس مقطع ابتدایی شهر خرم آباد به تعداد ۸۵۰ نفر بود که حجم نمونه ۲۳۳ نفر با استفاده از جدول کرجسی و مورگان؛ به روش نمونه گیری طبقه ای نسبی انتخاب گردید. ابزار جمع آوری اطلاعات پرسشنامه های استاندارد رضایت از جبران خدمات راجر و ویوین (۱۹۹۸)، عدالت سازمانی نیهوف و مورمن (۱۹۹۳)، امیدواری اشنایدر و همکاران (۱۹۹۱)، التزام شغلی شاوفلی و همکاران (۲۰۰۶)، و سازگاری شغلی شهرابی فراهانی (۱۳۹۱) بود که روایی سازه، و پایایی آن ها با آزمون آلفای کرونباخ تایید شد. داده ها با استفاده از نرم افزار spss۲۳ و amos۲۳ تحلیل شدند. نتایج نشان داد که متغیر برون زا (رضایت از جبران خدمات) علاوه بر تاثیر مستقیم و معنادار خود بر تمام متغیرهای درون زا (ادراک عدالت توزیعی، امید به آینده، التزام شغلی و سازگاری شغلی معلمان)؛ به واسطه ادراک عدالت توزیعی، دارای نقش غیرمستقیم در تبیین امید به آینده، التزام شغلی و سازگاری شغلی آنان است. 

کلیدواژه ها:

نویسندگان

سعید فرح بخش

دانشگاه لرستان

سمانه رسولی

دانشگاه لرستان

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • Abolfathi, L. (۲۰۱۱). Economic affairs (Proceedings). By the efforts of ...
  • Afjeh, A.A. (۲۰۰۹). Philosophical Foundations and Leadership Theories and Organizational ...
  • Afjeh, A.A., Taghipourfar, V., Azar, A. & Jafarpour, M. (۲۰۱۴) ...
  • Agwu, M. O. (۲۰۱۳). Impact of Fair Reward System on ...
  • Ahmad Nejad, M., Hasani, M., Sepehrian Azar, F. & Shojaee, ...
  • Akehurst, G., Comeche, JM. & Galindo, M.A. (۲۰۰۹). Job satisfaction ...
  • Anderson, J. C. and Gerbing, D.W. (۱۹۸۸). Structural equation modeling ...
  • Asgari, P. & Sharafoddin, H. (۲۰۱۰). The Relationship between Social ...
  • Bahremand, N. (۲۰۱۶). The degree of injustice felt by teachers. ...
  • Baumgartner, H., & Homburg, C. (۱۹۹۵). Applications of structural equation ...
  • Blanchard, K. (۲۰۰۱). Management on the Heart. Translation: Abdolreza Rezaie ...
  • Damiri, M. (۲۰۱۴). Mediating role of organizational self-esteem in the ...
  • Dulan, Sh. L. & Schuler, R. S. (۱۹۹۹). Management of ...
  • Farzanjoo, M., Shaf, Y., Pardakhtchi, M. H. & Fathi Vajargah, ...
  • Fereydouni, M., Asadi, H. & Jalali Farahani, M. (۲۰۱۵). Modeling ...
  • Fini, M. I. (۲۰۱۰). The Principles Creating Love to Work. ...
  • Foroughi Nia, M. H., poorshafeei, H., Khamassan, A. & Khoshbakhti, ...
  • Ghanbari, s., Ardalan, M.R., Zandi, Kh. & Saif Panahi, H. ...
  • Ghazanfar, F. Chuanmin, Sh. Mahroof Khan, M. & Bashir, M. ...
  • Ghosh, P., Rai, A., & Sinha, A. (۲۰۱۴). Organizational justice ...
  • Golparvar, M. & Nadi, M.A. (۲۰۱۰) Analysis of the relationship ...
  • Golparvar, M., Vaseghi, Z. & Javadian, Z. (۲۰۱۱) Organizational Justice ...
  • Heidari, H. & Khashee, V. (۲۰۱۶) .Analysis of the Relationship ...
  • Hooman, H.A. (۲۰۰۸). Structural Equation Modeling Using Lisrel Software. Tehran, ...
  • Ismail, A., Abang Ibrahim, D. K. & Girardi, A. (۲۰۰۹). ...
  • Jazani, N. (۲۰۱۲). Human Resource Management. Eighth Edition, Tehran, Ney ...
  • Jebehdar, A., Kamely, M. J. & Maleki, A. (۲۰۱۱). Investigating ...
  • Jokar, A. A. (۲۰۱۲). Assessment the satisfaction elementary teachers from ...
  • Kaviani, A. (۲۰۰۸). Participatory Management in Schools. Qom, Selseleh Publication ...
  • Keyvan Ara, M., Shahpouri Arani, S. & Arisi, H.R. (۲۰۱۴). ...
  • kreitner, R. & Kinicki, A. (۲۰۱۱). Organizational Behavior Management. Translation: ...
  • Mahapatra, U. Ch., (۲۰۱۱). Human resource management and quality of ...
  • Milkovich, G. T. & Newman, J. N. (۲۰۰۵). Compensation. Mac ...
  • Miller, J. P. (۲۰۰۱). Education and Spirit: towards a spiritual ...
  • Mirzaeiyan, B., Hassanzadeh, R. & Moslehi Joybarani, M. (۲۰۱۴). The ...
  • Moghimi, M. & Ramezan, M. (۲۰۱۱). Management Research. Vol. ۵, ...
  • Mohammadi, A. (۲۰۱۷). Investigating the Effect the existing System Compensation ...
  • Mortazavi, S., Khorakian, A., Naseri Nejad, E. & memari, A. ...
  • Moslehi Joybari, M., Mirzayian, B. & Hassanzadeh, R. (۲۰۱۲). Relationship ...
  • Mousavi Jad, M., shohoudi, M, Khalijian, S. & Zandi, Kh. ...
  • Nastizaei, N. & Jena Abadi, H. (۲۰۱۶). The Relationship Organizational ...
  • Nawab, S. & Khalid bhatti, K. (۲۰۱۱). Influence of Employee ...
  • Nazemi, Sh. & Borjaly Lou, Sh. (۲۰۱۲). The Relationship between ...
  • Niehoff, B.P., & moorman, R.H. (۱۹۹۳). Justice as a mediator ...
  • Quinones, M., Broeck, A. V. & Witte, H. D. (۲۰۱۳). ...
  • Rasouli, R. (۲۰۱۵). The Relationship between Organizational Culture and Job ...
  • Rizal, M., Idrus, M., Djumahir & Mintarti, R. (۲۰۱۴). Effect ...
  • Roger, S. & Vivenne, T. (۱۹۹۸). Management development in the ...
  • Safi, A. (۲۰۰۱) .Organization and Management in Education. Third Edition, ...
  • Schaufeli, W. B. & Bakker, A. B. (۲۰۰۳). Test manual ...
  • Schaufeli, W. B., Bakker, A. B. & Salanova, M. (۲۰۰۶). ...
  • Sergeevich, S. A. (۲۰۱۵). Evolution of a compensation plan and ...
  • Shafi Abadi, A. (۲۰۰۲). Career guidance and career counseling and ...
  • Shah Talabi, S., Pardakhtchi, M.H. & Zainabadi, H. R. (۲۰۱۴). ...
  • Shahrbi Farahani, L. (۲۰۱۲). The study of the concept and ...
  • Shamei, A., Safari, A. & salimian, S. (۲۰۱۱). Determining the ...
  • Shayegan, L. (۲۰۱۵). The Effect of Job Engagement on the ...
  • Shittu, O., (۲۰۰۸). Pay referent comparison and pay level satisfaction. ...
  • Shook, C. L., Ketchen, D. J. Jr., Hult, G. T. ...
  • Sivarajah, K., Achchuthan, S., & Umanakenan, R. (۲۰۱۴). Pay satisfaction ...
  • Snyder, C. R. (۲۰۰۰). Handbook of hope. San Diego: Academic ...
  • Snyder, C. R. , Harris, C. , Anderson, J. R. ...
  • Viseu, J., Rus, C., & Jesus, S.N. (۲۰۱۵). How do ...
  • Yarmohammadzadeh, P. & Dadashzadeh, M. (۲۰۱۵). The role of cultural ...
  • Youn, D. H. (۲۰۰۷). The effects on job attiude of ...
  • Zarifi, F., Yosefi, B. & Sadeghi Boroujerdi, S. (۲۰۱۲). Relationship ...
  • Zunker, V. G. (۲۰۰۶). Career counseling: A holistic approach. Belmont, ...
  • نمایش کامل مراجع