تاثیر مشاوره توانبخشی شغلی براساس نظریه شناختی اجتماعی مسیر شغلی بر اشتیاق به اهداف مسیر شغلی در افراد دارای محدودیت بینایی: یک مطالعه مورد منفرد

سال انتشار: 1400
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: فارسی
مشاهده: 310

فایل این مقاله در 26 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

JR_COUN-20-78_006

تاریخ نمایه سازی: 28 شهریور 1400

چکیده مقاله:

هدف: هدف مطالعه کنونی، بررسی تاثیر مشاوره شناختی اجتماعی مسیر شغلی بر اشتیاق به اهداف مسیر شغلی در افراد دارای محدودیت بینایی بود. روش: جامعه آماری در این پژوهش، شامل کلیه افراد دارای محدودیت بینایی، در محدوده سنی ۱۸ تا ۴۰ سال، ساکن در شهر اصفهان بود. نمونه پژوهش شامل دو فرد (یک نفر زن و یک نفر مرد) دارای محدودیت بینایی بود که به شیوه غیراحتمالی هدفمند انتخاب شدند. داده ها با استفاده از مقیاس اشتیاق به اهداف مسیر شغلی (هاراتسیس، هود و کرید، ۲۰۱۵) جمع آوری شد. طرح آزمایشی مورد منفرد از نوع A-B در این مطالعه استفاده شد. در این روش پس از موقعیت خط پایه، مشاوره مبتنی بر نظریه شناختی اجتماعی مسیر شغلی طی ده جلسه اجرا شد. تحلیل داده ها براساس شاخص های آمار توصیفی و تحلیل دیداری انجام شد. یافته ها: تحلیل دیداری داده ها از طریق شاخص درصد داده های غیرهمپوش، نشانگر اثربخش بودن مداخله، روی اشتیاق به اهداف مسیر شغلی در هر دو شرکت کننده بود. نتیجه گیری: باتوجه به وجود موانع مختلف در زندگی افراد دارای محدودیت بینایی و اهمیت اشتیاق به اهداف، مشاوره توانبخشی شغلی مبتنی بر نظریه شناختی اجتماعی میتواند یک مداخله موثر برای تشویق افراد دارای محدودیت بینایی جهت تعهد نسبت به اهداف مسیر شغلی باشد و می توان از آن در مراکز خدماتی به افراد دارای محدودیت بینایی استفاده کرد.

کلیدواژه ها:

vocational rehabilitation counseling ، career goal engagement ، individuals with visual impairment ، مشاوره توانبخشی شغلی ، اشتیاق به اهداف مسیر شغلی ، افراد دارای محدودیت بینایی.

نویسندگان

سمانه سلیمی

University of Isfahan

پریسا نیلفروشان

University of Isfahan

احمد صادقی

University of Isfahan

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • Bandura, A.(۱۹۸۶). The explanatory and predictive scope of self-efficacy theory.Journal ...
  • Bourne, R., Steinmetz, J. D., Flaxman, S., Briant, P. S., ...
  • Cipani, E.(۲۰۰۹). Practical research methods for educators:becoming an evidence-based practitioner.Springer ...
  • Crudden, A., Williams, W., McBroom, L.W., & Moore, J. E.(۲۰۰۲).Consumer ...
  • Commission on Rehabilitation Counselor Certification.(۲۰۱۳).CRC/CCRC scope of practice.Retrieved from http://www.crccertification.com/pages/crc_ccrc_ ...
  • Fabian, E.S., & Liesener, J. J.(۲۰۰۵).Promoting the career potential of ...
  • Gwet, K. L.(۲۰۱۴).Handbook of inter-rater reliability:The definitive guide to measuring ...
  • Haase, C. M., Heckhausen, J., & Köller, O.(۲۰۰۸). Goal engagement ...
  • Haegele, J. A., Kirk, T. N., & Zhu, X.(۲۰۱۸).Self-efficacy and ...
  • Hagemoser, S.(۱۹۹۶). The Relationship of Personality Traits to the Employment ...
  • Haratsis, J. M., Hood, M., & Creed, P. A.(۲۰۱۵).Career goals ...
  • Kulkarni, M., & Gopakumar, K.(۲۰۱۴). Career management strategies of people ...
  • Lee, C. G., Park, S., Lee, S. H., Kim, H., ...
  • Lent, R. W.(۲۰۰۵). Social Cognitive View of Career Development and ...
  • Lent, R. W.(۲۰۱۳). Social Cognitive Career Theory.In S.D.Brown & R.W.Lent ...
  • Lent, R. W., & Brown, S. D.(۲۰۰۶). On conceptualizing and ...
  • Lent, R. W., & Brown, S. D.(۲۰۰۸). Social cognitive career ...
  • McDonnall, M. C., Zhou, L., & Crudden, A.(۲۰۱۳). Employer attitudes ...
  • Ng, T. W., Eby, L. T., Sorensen, K. L., & ...
  • Niles, S. G., & Harris-Bowlsbey, J.(۲۰۱۷).Career development interventions:Pearson/Merrill/Prentice Hall ...
  • Pfeiffer, J. P, & Pinquart, M.(۲۰۱۱). Control strivings in attaining ...
  • Pham, Y. K., Hirano, K. A., Lindstrom, L., & DeGarmo, ...
  • Rothmann, S.(۲۰۰۸). Job satisfaction, occupational stress, burnout and work engagement ...
  • Rumrill Jr, P. D., & Koch, L. C.(۲۰۱۵).Vocational rehabilitation counseling.In ...
  • Sadeghi, A., & Mahdavi, F.(۲۰۱۹). Social-Cognitive Predictors of Iranian College ...
  • Scruggs, T. E., Mastropieri, M. A., & Casto, G.(۱۹۸۷). The ...
  • Shulman, S., & Nurmi, J. E.(۲۰۱۰). Dynamics of goal pursuit ...
  • Strauser, D. R., O'Sullivan, D., & Wong, A. W.(۲۰۱۲). Work ...
  • Szymanski, E., & Parker, R.M.(۲۰۱۰). Work and disability:Contexts, issues, and ...
  • Wolffe, K., & Sacks, S.(۱۹۹۷). The Lifestyles of Blind, Low ...
  • Zunker, V.(۲۰۰۶). Career counseling:A holistic approach:Nelson Education ...
  • اخوت، م. (۱۳۹۲). بررسی اثربخشی مشاوره ی گروهی به شیوه ...
  • محمدی، ا. ، نیلفروشان، پ. ، سلیمی، س. ...
  • Bourne, R., Steinmetz, J. D., Flaxman, S., Briant, P. S., ...
  • Cipani, E.(۲۰۰۹). Practical research methods for educators:becoming an evidence-based practitioner.Springer ...
  • Crudden, A., Williams, W., McBroom, L.W., & Moore, J. E.(۲۰۰۲).Consumer ...
  • Commission on Rehabilitation Counselor Certification.(۲۰۱۳).CRC/CCRC scope of practice.Retrieved from http://www.crccertification.com/pages/crc_ccrc_ ...
  • Fabian, E.S., & Liesener, J. J.(۲۰۰۵).Promoting the career potential of ...
  • Gwet, K. L.(۲۰۱۴).Handbook of inter-rater reliability:The definitive guide to measuring ...
  • Haase, C. M., Heckhausen, J., & Köller, O.(۲۰۰۸). Goal engagement ...
  • Haegele, J. A., Kirk, T. N., & Zhu, X.(۲۰۱۸).Self-efficacy and ...
  • Hagemoser, S.(۱۹۹۶). The Relationship of Personality Traits to the Employment ...
  • Haratsis, J. M., Hood, M., & Creed, P. A.(۲۰۱۵).Career goals ...
  • Kulkarni, M., & Gopakumar, K.(۲۰۱۴). Career management strategies of people ...
  • Lee, C. G., Park, S., Lee, S. H., Kim, H., ...
  • Lent, R. W.(۲۰۰۵). Social Cognitive View of Career Development and ...
  • Lent, R. W.(۲۰۱۳). Social Cognitive Career Theory.In S.D.Brown & R.W.Lent ...
  • Lent, R. W., & Brown, S. D.(۲۰۰۶). On conceptualizing and ...
  • Lent, R. W., & Brown, S. D.(۲۰۰۸). Social cognitive career ...
  • McDonnall, M. C., Zhou, L., & Crudden, A.(۲۰۱۳). Employer attitudes ...
  • Ng, T. W., Eby, L. T., Sorensen, K. L., & ...
  • Niles, S. G., & Harris-Bowlsbey, J.(۲۰۱۷).Career development interventions:Pearson/Merrill/Prentice Hall ...
  • Pfeiffer, J. P, & Pinquart, M.(۲۰۱۱). Control strivings in attaining ...
  • Pham, Y. K., Hirano, K. A., Lindstrom, L., & DeGarmo, ...
  • Rothmann, S.(۲۰۰۸). Job satisfaction, occupational stress, burnout and work engagement ...
  • Rumrill Jr, P. D., & Koch, L. C.(۲۰۱۵).Vocational rehabilitation counseling.In ...
  • Sadeghi, A., & Mahdavi, F.(۲۰۱۹). Social-Cognitive Predictors of Iranian College ...
  • Scruggs, T. E., Mastropieri, M. A., & Casto, G.(۱۹۸۷). The ...
  • Shulman, S., & Nurmi, J. E.(۲۰۱۰). Dynamics of goal pursuit ...
  • Strauser, D. R., O'Sullivan, D., & Wong, A. W.(۲۰۱۲). Work ...
  • Szymanski, E., & Parker, R.M.(۲۰۱۰). Work and disability:Contexts, issues, and ...
  • Wolffe, K., & Sacks, S.(۱۹۹۷). The Lifestyles of Blind, Low ...
  • Zunker, V.(۲۰۰۶). Career counseling:A holistic approach:Nelson Education ...
  • نمایش کامل مراجع