شناسایی و تحلیل عوامل موثر بر تحول در ساختار سازمان های نظامی

سال انتشار: 1397
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: فارسی
مشاهده: 368

فایل این مقاله در 30 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

JR_JMMA-18-71_001

تاریخ نمایه سازی: 1 مهر 1400

چکیده مقاله:

سازمان­ها با ایجاد روابط و نظم داخلی جهت جامه عمل پوشاندن به ماموریت ذاتی خود اقدام به طراحی ساختار می­نمایند. با توجه به پیچیدگی و عدم اطمینان  محیطی عوامل متعددی هستند که به عنوان پیشران­های مهم بر تحول ساختار سازمان­های نظامی تاثیر می­گذارند و هدف از انجام این پژوهش شناسایی و تحلیل عوامل مهم بر ساختار سازمان­های نظامی به جهت ایجاد درک و تصویر کلی ، تبیین و پیش­بینی متغیر­­های ایجادکننده تحول، جهت نظم دهی و ساختاردهی مناسب و افزایش قابلیت سازمانی می­باشد . جامعه آماری شامل سازمان­های نظامی ارتش و حجم نمونه شامل ۲۰۰ نفر از خبرگان این حوزه، روایی پرسش­نامه توسط اساتید مدیریت نظامی مورد تایید  و پایایی نیز با محاسبه  آلفای کرونباخ  ۰.۸۴ به دست آمد. برای این تحقیق بامطالعه و بررسی بیش از ۱۰۰ منبع مختلف تعداد ۲۸ شاخص به صورت اکتشافی جمع آوری گردید که این ۲۸ شاخص با انجام و استفاده از تکنیک نگاشت شناختی و تحلیل عاملی به ۲۴ شاخص اصلی تقلیل یافت و در چهار عامل پنهان به ترتیب بیشترین واریانس، شامل: ارکان جهت ساز ، محیط بین­المللی ، قابلیت­های موردنیاز و محیط عمومی دسته­بندی شدند و در ادامه با آزمون فریدمن رتبه­بندی شاخص­ها انجام گردید. برابر این رتبه­بندی اولین شاخص مهم « تنوع تهدیدها » و آخرین شاخص « بیماری های عفونی، بلایای طبیعی و گرم شدن زمین » به دست آمد.

کلیدواژه ها:

ساختار سازمانی ، تحول ، عوامل و شاخص های موثر

نویسندگان

احمد عسکری

کارشناس ارشد مدیریت اجرایی(استراتژیک)، مربی دانشگاه پدافند هوایی خاتم الانبیاء(ص)

برات ابراهیمی

کارشناس ارشد پدافند غیر عامل- مربی دانشگاه پدافند هوایی خاتم الانبیاء(ص)

پرویز پارسا

کارشناس ارشد مدیریت – دانشگاه افسری امام علی(ع)

حسین فاندیز

کارشناس ارشد مدیریت آموزشی

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • اچ .داونپورت ،تامس و پروساک ، لارنس .مدیریت دانش . ...
  • آذر،عادل،خسروانی ، فرزانه، و جلالی، رضا.(۱۳۹۵). ،تحقیق در عملیات نرم(رویکرد ...
  • آلبرتس، دیوید استیون، هایس ، ریچارد،قدرت در لبه(فرماندهی و کنترل ...
  • آلبرتس ، دیوید استیون،آینده فرماندهی و کنترل ، طرح ریزی ...
  • استونر، جیمز ای. اف ، فری من، آر. ادوارد و ...
  • اندرسون،دین،اکرمناندرسون،لیندا،فراسوی مدیریت تغییر،ترجمه میر علی سید نقوی ، ۱۳۹۲، تهران، ...
  • بکهارد،ریچارد،پریتچارد،وندی،مدیریت تحول و نوآوری،ترجمه مهدی ایران نژاد پاریزی،۱۳۹۳، تهران ، ...
  • حبیب پور ،کرم،صفری ، رضا،راهنمای جامع کاربرد SPSS ،(۱۳۸۸ )، ...
  • حیدری،کیومرث،عبدی ،فریدون،(۱۳۹۱ )،جنگ های آینده و مشخصات آن با تحلیلی ...
  • دانایی فرد،حسن،الوانی،سیدمهدی،آذر ،عادل،روش شناسی پژوهش کمی در مدیریت : رویکرد ...
  • ریاحی،بهروز،نصرتی،علیرضا،(۱۳۹۶)،نگرش در تدوین راهبردهای باز مهندسی ساختار نظام اداری کشور،فصل ...
  • رشید،غلامعلی ،محرابی ،غلامعلی،کلانتری ،فتح ا..، شجاعی ، شهرام،زنجانی ، داوود،(۱۳۹۳)، ...
  • فرنچ،وندال،اچ بل ،سسیل،مدیریت تحول در سازمان ،۱۳۸۹،ترجمه، الوانی سید مهدی، ...
  • قاضی میرسعید ،سید علیرضا،فرتوک زاده ، حمیدرضا، ولیوند زمانی،حسین، حعفری ...
  • قلی پور،آرین ، محمد اسماعیلی ،ندا ،دبیری، افشین، (۱۳۹۶)، مدل ...
  • کریمی، آصف، رحمانی، سوما،(۱۳۹۴)، طراحی مدل کسب و کار برای ...
  • کلانتری، فتح ا..،(۱۳۹۴)، واکاوی راهبرد های نظامی آمریکا در جنگ ...
  • کلانتری، فتح ا..،(۱۳۹۵)، مشخصات جنگ احتمالی آینده علیه جمهوری اسلامی ...
  • لشکربلوکی، مجتبی، (۱۳۹۳)، جاری­سازی استراتژی، تهران، انتشارات آریانا قلم ...
  • ناصحی فر، وحید ، حبیبی بدرآبادی ،محبوبه ، حبیبی بدرآبادی ...
  • نوه ابراهیم ، عبدالرحیم و یوسفی، فرزانه، (۱۳۹۵)، عوامل موثر ...
  • Albalate, Daniel, Bel, Germ, Elias, Ferran, ۲۰۱۲. Institutional determinants of ...
  • Bauer ,Talya, Erdogan, Berrin,(۲۰۱۲), An Introduction to Organizational Behavior,www.flatworldstudents.com ...
  • Bove a,b, Bove a,b, Vincenzo, , Roberto Nistic , Military ...
  • E. Ongaro and S. van Thiel (eds.),(۲۰۱۸) The Palgrave Handbook ...
  • Harri Laihonen, Sari Mäntylä, (۲۰۱۸) "Strategic knowledge management and evolving ...
  • J. H. Jackson and C. P Morgan, “Organization Theory,” ۲nd ...
  • J. D. Thompson, “Organization in Action,” McGraw-Hill, New York, ۱۹۶۶ ...
  • Joo Hatch, Mary,(۲۰۱۸)organization Theory (modern,symbolic,and postmodern prespective),fourth edit.oxford university press.ISBN ...
  • Kent Andersson a, Martin Bang a, Carina Marcus b, Bjgorn ...
  • Kurtuluş, Genç Yılmaz,(۲۰۱۴) ,Environmental Factors Affecting Human Resources Management Activities ...
  • Rechard, L.Daft,(۲۰۱۶) , Organization Theory & Design ,۱۲EDIT.printed in canadaR. ...
  • نمایش کامل مراجع