شناسایی عوامل موثر بر نیت ترک خدمت ارادی کارکنان (مطالعه موردی: یک سازمان نظامی)

مراجع و منابع این مقاله:

• موانع رضایت مندی نیروی انسانی دانشگر در شرکت های High-Tech ایران [مقاله کنفرانسی]
• افجه، سیدعلی اکبر و صالح غفاری، عادل.(۱۳۹۲)، عوامل موثر بر ...
• شناسایی و اولویت بندی عوامل موثر در نگهداشت کارکنان
• رابینز، استیفن، پی. (۱۳۹۰)، مبانی رفتار سازمانی، ترجمه علی پارسائیان ...
• رسولی، رضا، شهایی، بهنام و صفایی، مهناز.(۱۳۹۱)، عوامل موثر بر ...
• مهرگان، محمدرضا و سیدکلالی، نادر.(۱۳۹۱)، بررسی ارتباط میان عوامل موثر ...
• هلر، رابرت. (۱۳۸۳)، مدیریت کارکنان، ترجمه سعید علی میرزایی، تهران: ...
• Abelson, M.A.(۱۹۸۷), Optimal and Dysfunctional Turnover: Toward an Organizational Level ...
• Ajzen, I. and Fishbein, M. (۱۹۸۰), Understanding attitudes and predicting ...
• Aamodt, M.G. (۱۹۹۹), Applied Industrial/Organizational Psychology, ۳rd ed. Belmont: Wadsworth ...
• Armknecht, P.A. & Early, J.F. (۱۹۷۲), Quits in Manufacturing: A ...
• Arokiasamy, Anantha Raj A. (۲۰۱۳), A Qualitative Study on Causes ...
• Bajpai, N. & Srivastava, D. (۲۰۰۴), Sectorial Comparison of Factors ...
• Bergmann, T.J. and V.G. Scarpello, (۲۰۰۱). Compensation Decision Making, ۴th ...
• Blau, G.,Boal, K. (۱۹۸۹), Using job involvement and organizational commitment ...
• Blum, T.C., Gilson, L.L & Shalley, C.E. (۲۰۰۰), Matching Creativity ...
• Borstorff, P.C. & Marker, M.B. (۲۰۰۷),Turnover Drivers and Retention Factors ...
• Culpin, O. & Wright, G. (۲۰۰۲), Women Abroad: Getting the ...
• Dess G.D and Shaw J.D (۲۰۰۱), Voluntary Turnover, Social Capital, ...
• Dobbs, K. (۲۰۰۱), Knowing How to Keep Your Best and ...
• Feldman, D.C. & Ng, T.W.H. (۲۰۰۷), Careers: Mobility, Embeddedness, and ...
• Ghapanchi, A. H., & Aurum, A. (۲۰۱۱), Antecedents to IT ...
• Glebbeek, A. C., & Bax, E. H. (۲۰۰۴), Is High ...
• Goman, C.K.(۲۰۰۰), The Human Side of High-Tech، Lessons from the ...
• Gopinath, C. and Becker, T.E. (۲۰۰۰), Communication, Procedural Justice, and ...
• Harter, J., Schmidt, F., Hayes, T. (۲۰۰۲), Business-Unit-Level Relationship Between ...
• Hay, M.(۲۰۰۲), Strategies for Survival in the War of Talent, ...
• Kevin MM, Joan LC, Adrian, J.W.(۲۰۰۴), Organizational Change and Employee ...
• Kopelman, R. E., Rovenpor, J. L., & Millsap, R. E. ...
• Lambert, E.G., N. Hogan and S.M. Barton,(۲۰۰۱), The of Voluntary ...
• Lee, P.C (۲۰۰۰), Turnover of Information Technology Professionals: a Contextual ...
• Levine, D. (۱۹۹۵), Re-Inventing the Workplace: How Business and Employers ...
• Mak, B.L. and Sockel, H. (۲۰۰۱), A Confirmatory Factor Analysis ...
• Michaud, L. (۱۹۹۹), Turn the Tables on Turnover: Five Keys ...
• Mowday, R. T., Porter, L. W., & Steers, R. M. ...
• Peterson, S. L. (۲۰۰۴), Toward a Theoretical Model of Employee ...
• Pergamit, M.R. & Veum, J.R. )۱۹۹۹), What is a Promotion? ...
• Shamsuzzoha, A. H. M., & Shumon, M. R. H. (۲۰۰۷), ...
• Sherman, J. D. (۱۹۸۶), The Relationship Between Factors in the ...
• Spector, P.E. )۱۹۹۷(, Job Satisfaction: Application, Assessment, Causes, and Consequences. ...
• Steel, R.P., Griffeth, R.W., & Hom, P.W. (۲۰۰۲), Practical Retention ...
• Tanova, Cem., and Holtom, Brooks C.(۲۰۰۸), Using Job Embeddedness Factors ...
• Thomas, Kenneth W. (۲۰۰۰), Intrinsic Motivation at Work—Building Energy and ...
• Weisberg, J. and A. Kirschenbaum, (۲۰۰۲), Gender and Turnover: A ...
• Winterto, J. (۲۰۰۴),’ A Conceptual Model of Labour Turnover and ...
• Zheng, C. and Lamond, D. (۲۰۱۰), Organizational Determinants of Employee ...
نمایش کامل مراجع