آژانس های کاریابی خصوصی در هلند، اسپانیا و سوئد
محل انتشار: نشریه آفاق علوم انسانی، دوره: 3، شماره: 29
سال انتشار: 1398
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: فارسی
مشاهده: 457
فایل این مقاله در 28 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
JR_HSPR-3-29_004
تاریخ نمایه سازی: 2 مهر 1400
چکیده مقاله:
این مقاله توسعه آژانس های کاریابی خصوصی (آژانس کار موقت) در هلند، اسپانیا و سوئد را موردبحث و بررسی قرار می دهد و برخی از مهم ترین مسائل مربود به این صنعت را نمایان می سازد.تمرکز آن بیشتر بر روی دوره ای پس از دهه ۱۹۹۰ میلادی است، زمانی که فعالیت های آن ها دراسپانیا و سوئد قانونی شد و وضعیت اقتصاد، بازار کار و چارچوب نظارتی تغییرات چشمگیری داشت.در این مقاله نشان داده می شود که صنعت آژانس های کاریابی خصوصی در سه کشور مذکور بهطور کاملا متفاوتی توسعه پیدا کرده اند. در هلند، این صنعت بخشی از بازار کار بوده است و اتحادیههای تجاری آن را به عنوان یک بازیگر انعطاف پذیر بازار کار پذیرفته اند و به بررسی برخی ازمعضلات بازار کار این کشور مانند آژانس های کاریابی متقلب پرداخته می شود. همچنین، بازارهایکار هر سه کشور علاوه بر تقاضای پایین، با چالش های ساختاری مثل کار با جمعیت سالمند ونیروی کار و شرایط سخت بودجه ای مواجه هستند. به علاوه، قوانین حاکم بر بازار کار و آژانس هایاستخدامی خصوصی، تغییرات قابل توجهی کرده اند. نتیجتا به عنوان یک کسب و کار چرخه ای کهتحت تاثیر تغییرات ساختاری قرار دارد، صنعت آژانس کار موقت در اروپا، از رکود اقتصادی رنج میبرد اما با مطالعه هزاران موسسه کاریابی خصوصی در این کشورها مشاهده گردید که روابط خوبیبین ادارات کاریابی خصوصی و خدمات اشتغال عمومی برقرار شده است و این صنعت در بازار کاراروپا به عنوان یک بازیگر موثر در عرصه مدیریت و اقتصاد جامعه، پذیرفته شده است.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
مزدک نصوری
دانشجوی کارشناسی ارشد، گروه حقوق عمومی، دانشکده حقوق، دانشگاه شهید بهشتی، تهران، ایران