پیش بینی تعهد سازمانی پرستاران بیمارستان امام خمینی مهاباد بر اساس مولفه ایی اخلاق حرفه ای و استرس شغلی در پاندمی کرونا
سال انتشار: 1400
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: فارسی
مشاهده: 358
فایل این مقاله در 12 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
JR_SJNMP-7-1_003
تاریخ نمایه سازی: 4 مهر 1400
چکیده مقاله:
زمینه و هدف: تعهد سازمانی یکی از عوامل مهم مواجه کارکنان در شرایط بحرانی است. هدف از این پژوهش، پیش بینی تعهد سازمانی پرستاران بیمارستان امام خمینی مهاباد بر اساس مولفه های اخلاق حرفه ای و استرس شغلی در پاندمی کرونا است.
مواد و روشها: مطالعه حاضر، توصیفی – همبستگی است. جامعه آماری، تمام پرستاران بیمارستان امام خمینی شهر مهاباد در سال ۱۳۹۹ بودند. ۱۴۰ نفر به روش نمونه گیری تصادفی ساده انتخاب و در مطالعه شرکت کردند. ابزار پژوهش شامل سه پرسشنامه استاندارد تعهد سازمانی، پرسشنامه اخلاق حرفهای و پرسشنامه استرس شغلی بود. تجزیه و تحلیل داده ها توسط آزمون همبستگی پیرسون و رگرسیون از طریق نرم افزار SPSS نسخه ۱۹ انجام پذیرفت.
یافته ها: بر اساس نتایج مطالعه، ضریب همبستگی بین اخلاق حرفه ای با تعهد سازمانی مثبت و معنی دار بود (۰/۰۰۱=P). ضریب همبستگی بین استرس شغلی با تعهد سازمانی منفی و معنی دار بود (۰/۰۰۱=P). مقدار ضریب رگرسیونی استاندارد شده (Beta) برای اخلاق حرفه ای (۰/۰۱p<، ۰/۶۳۹=β) و استرس شغلی (۰/۰۱p<، ۰/۳۳۸-=β) به دست آمد.
نتیجه گیری: با توجه به یافته های مطالعه، بین اخلاق حرفه ای با تعهد سازمانی ارتباط مستقیم و بین استرس شغلی با تعهد سازمانی پرستاران ارتباط معکوسی وجود داشت که بیانگر آن است که اخلاق حرفه ای به شکل مثبت و استرس شغلی به شکل منفی و معنی داری، تعهد سازمانی پرستاران را پیش بینی می کند. لذا توصیه میگردد جهت افزایش تعهد سازمانی پرستاران بیمارستان امام خمینی مهاباد در پاندمی کرونا تمهیداتی برای رعایت اصول اخلاقی و کاهش استرس شغلی آنان اندیشیده شود.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
جمال حاجی
Education Teacher, Mahabad, Iran
مژگان محمدی مهر
Department of Laboratory Sciences, Faculty of Paramedical Sciences, Aja University of Medical Sciences, Tehran, Iran
مریم خسروی
Allameh Tabatabaei University, Tehran, Iran
حدیقه محمد آذر
Farhangian University Urmia, Mahabad, Iran
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :