بررسی اثربخشی انواع چهارگانه سبک های رهبری در مدیران پرستاری بیمارستان های مراکز آموزشی درمانی اهواز

با توجه به اهمیت نقش رهبری آگاهانه در خدمات بهداشتی درمانی خصوصا در سطح پرستاری و تاثیر بسزائی آن در ارائه خدمات مراقبتی تحقیق در خصوص نقش و اهمیت سبک رهبری می تواند ت اثیر تجارب مدیریتی مدیران پرستاری را در انتخاب سبک های رهبری موثر مشخص نمائد. مطالعه به صورت توصیفی-تحلیلی بر روی ۱۵۱ نفر از مدیران پرستاری شامل مترون، سوپروایزرو سرپرستار شاغل در بیمارستان های مراکز آموزشی درمانی دانشگاه علوم پزشکی اهواز انجام شد. نمونه گیری به روش سرشماری صورت گرفت. ابزار گرداوری داده ها، پرسشنامه استاندارد مبتنی بر تئوری رهبری وضعیتی هرسی و بلانچارد استفاده گردید. اعتبار پرسشنامه ها از طریق آلفای کرانباخ پرسشنامه ۰/۸۵ محاسبه گردید. برای تجزیه و تحلیل داده های آماری از نرم افزار spss استفاده گردید . یافته های پژوهش نشان داد که ۲۹/۸ درصد افراد سبک رهبری مشارکتی،۱۹/۲ درصد افراد سبک رهبری استدلالی، ۱۵/۹ درصد افراد سبک رهبری دستوری و ۱۱/۳ درصد افراد سبک رهبری تفویضی داشتند