تنش اخلاقی در مراقبین سلامت (پرستاران): چالشی مهم برای ارتقائ سلامت در طول همه گیری کووید ۱۹
محل انتشار: دومین کنفرانس بین المللی بهداشت، بحران و ایمنی
سال انتشار: 1400
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 382
فایل این مقاله در 14 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
HCSCONF02_052
تاریخ نمایه سازی: 4 مهر 1400
چکیده مقاله:
مقدمه: امروزه همه گیری بیماری کرونا ویروس ۲۰۱۹ به یکی از بحران های اصلی سلامت، تبدیل شده است. اکنون نقش کارکنان سلمت ازهمیشه مهم تر است. بخصوص پرستارن که درسراسر جهان انواع مختلف تنش های اخلاقی را در طول همه گیری برخی بیماری های تجربه کرئده و می کنند. هدف: مقاله حاضر عوامل مهم در ایجاد تنش اخلاقی که کارکنان بهداشتی در زمان همه گیری بیماری ها آن را تجربه می کنند و تاثیر آنها بر ارتقای سلامت را پوشش می دهد. مواد و روش ها: این مقاله یک مطالعه مروری از نوع Narrative است که درسال ۲۰۲۰ مرور جامع مقالات براساس جستجو در پایگاه های اطلاعاتی Scopus ، Google Scholar ، PubMed ، SID و Magiran انجام شده است. یافته ها: شرایطی که ممکن است باعث تنش اخلاقی شود در مراقبین سلامت من جلمه پرستاران، متفاوت است. در زمان های عادی، برخی عوامل تنش اخلاقی مانند: انجام مراقبت های که بیهود تلقی می شوند. اجرای درمان های غیر ضروری، شاهد رنج بیمار، نیروی انسانی ناکافی و... مشاهده می شود. در همه گیر کووید ۱۹ ، پرستاران با شرایط منحصر به فردی ربرو هستند که ممکن است قبلا" با انها روبرو نشده باشند و احتمال بروز تنش اخلاقی در آنها به شدت افزایش می یابد. مانند: سیاست های ملاقات کاملا محدود در بیمارستان که مانع از کمک گرفتن پرستاران از خانواده بیمار در تصمیم گیری های مراقبتی می شود. اقدامات جداسازی بیمار کرونائی که ممکن است منجر به مرگ بیمار بدون حضور فیزیکی خانواده ها شود. شرایطی که ممکن است به دلیل کمبود منابع، بیمار از مراقبت و درمان های نجات دهنده محروم شود. بحث و نتیجه گیری: مطالعه دما دلایل جدید تنش اخلاقی مربوط به بیماری همه گیر کووید ۱۹ را در مراقبین سلامت تایید می کند. برای ما مهم است که تنش اخلاقی را شناسایی کرده و از استراتژی ها برای کاهش اثرات آن استفاده کنیم. مطالعاتی مانند این مطالعه، بخشی از گام به سوی اصلاحات گسترده تر برای ارتقای سلامت در کارکنان بهداشتی می باشد.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
رقیه خلیلی
کارشناس ارشد پرستاری،بیمارستان استاد عالی نسب، تبریز،سازمان تامین اجتماعی،آذربایجان شرقی،ایران
ثریا سهیلی
گروه پرستاری،واحدمرند،دانشگاه آزاد اسلامی،مرند،ایران
زینب هنرور
گروه پرستاری،واحدمرند،دانشگاه آزاد اسلامی،مرند،ایران