بررسی تاثیر محتوای دروس و خودرهبری بر امید به اشتغال دانشجویان مدیریت بازرگانی: نقش میانجی خودکارآمدی و خودتعیین کنندگی

سال انتشار: 1393
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: فارسی
مشاهده: 200

فایل این مقاله در 29 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

JR_JSAMT-18-34_004

تاریخ نمایه سازی: 11 مهر 1400

چکیده مقاله:

امید به اشتغال موضوعی است که در سال های اخیر به دلیل شرایط اقتصادی کشور، افزایش تعداد دانشگاه ها و توسعه آموزش عالی از اهمیت بسیاری برخوردار گشته است؛ لذا، این پژوهش با هدف بررسی نیروهای درونی و بیرونی اثرگذار بر امید به اشتغال، به بررسی تاثیر محتوای کتب درسی و خودرهبری بر امید به اشتغال به طور مستقیم و با میانجی گری متغیر خودکارآمدی و خودتعیین کنندگی در میان دانشجویان سال سوم و چهارم رشته مدیریت بازرگانی دانشگاه های سراسر کشور پرداخته است. ازاین رو، پژوهش حاضر به لحاظ هدف پژوهش، توصیفی، به لحاظ استراتژی های پژوهش، پیمایشی و به لحاظ شیوه گردآوری داده ها، پرسش نامه ای است. به منظور سنجش تاثیر متغیر مستقل بر وابسته، پرسش نامه پژوهش به صورت حضوری و اینترنتی و به روش نمونه گیری غیراحتمالی در دسترس ۴۵۰ نفر از اعضای نمونه توزیع گردید که در نهایت ۴۰۲ پرسش نامه مناسب و بدون نقص جمع آوری شد و تجزیه و تحلیل گردید. تجزیه و تحلیل داده ها با استفاده از روش معادلات ساختاری و نرم افزار Smart PLS۲ حاکی از آن است که محتوای درسی و خودرهبری به طور مستقیم و با میانجی گری خودکارآمدی و خودتعیین کنندگی بر امید به اشتغال موثر است؛ بنابراین، کلیه فرضیه های پژوهش مورد تایید خواهد بود.

نویسندگان

محسن اکبری

عضو هیئت علمی دانشگاه گیلان

سحر ناصری

کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی دانشگاه گیلان

سیدحسن آل طه

کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی دانشگاه گیلان

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • اکبری، محسن، میلاد هوشمند چایجانی و فهیمه بشارتی (۱۳۹۲). «بررسی ...
  • بیک زاد، جعفر، اسداله خدیوی، علیرضا حسین پور سنبلی و ...
  • حسین چاری، مسعود (۱۳۸۶). «مقایسه خودکارآمدی ادراک شده در تعامل ...
  • خوشنویسان، زهرا و غلامعلی افروز (۱۳۹۰). «رابطه خودکارآمدی با افسردگی، ...
  • دوستار، محمد و محسن اکبری (۱۳۹۲). نگارش تحقیق علمی (طرح ...
  • زینلی پور، حسین، اقبال زارعی و زهره زندینی (۱۳۸۸). «خودکارآمدی ...
  • سرمد، زهره، عباس بازرگان و الهه حجازی (۱۳۹۱). روش های ...
  • سروقد، سیروس، آذرمیدخت رضایی و فائزه معصومی (۱۳۸۹). «رابطه بین ...
  • عباسی رستمی، نجیبه (۱۳۹۳). «مروری بر نظریه خودرهبری (مفاهیم، راهبردها ...
  • عزیزی، شهریار و احمد روستا (۱۳۸۹). «عوامل موثر بر عملکرد ...
  • فرمانبر، ربیع اله، شمس الدین نیکنامی و علیرضا حیدرنیا (۱۳۹۱). ...
  • فشارکی، محمد، محمد اسلامی، مریم مقیمیان و مهرداد آذر برزین ...
  • قریشی راد، فخرالسادات (۱۳۸۷). «بررسی میزان امیدواری به اشتغال در ...
  • کمالی زارچ، محمود، پروین کدیور، محمود قاضی طباطبایی و علیرضا ...
  • مسعودی، رضا، سید محمد افضلی، شهرام اعتمادی فر و جعفر ...
  • مهرام، بهروز و پرویز ساکتی (۱۳۸۵). «نقش مولفه های برنامه ...
  • نریمانی، محمد، سودابه رفیق ایرانی و عباس ابوالقاسمی (۱۳۸۸). «مقایسه ...
  • Arum, R. & W. Müller (Eds.). (۲۰۰۹). The Reemergence of ...
  • Bandura, A. (۲۰۰۶). ”Adolescent Development from an Agnatic Perspective”. In ...
  • Baumeister, R. & M. R. Leary (۱۹۹۵). “The Need to ...
  • Black, A. E. & EL. Deci (۲۰۰۰). “The Effects of ...
  • Chin, W. (۱۹۹۸). “Issues and Opinion on Structural Equation Modeling.” ...
  • Connell, J. P. (۱۹۹۰). “Context, Self, and Action: A Motivational ...
  • Deci, E. L. (۱۹۷۱). “Effects of Externally Mediated Rewards on ...
  • Deci, E. L. (۱۹۷۵). Intrinsic Motivation. New York, NY: Plenum ...
  • Deci, E. L. & R. M. Ryan (۱۹۸۵). “The General ...
  • Fornell, C. & Larcker, D. (۱۹۸۱). “Structural Equation Models with ...
  • Gagné, M. & E. L. Deci (۲۰۰۵). “Self-Determination Theory and ...
  • Henseler, J. & C. Ringle & R. Sinkovics (۲۰۰۹). “The ...
  • Ho, J. & P. L. Nesbit (۲۰۱۴). “Self-Leadership in a ...
  • Hollander, E. P. (۱۹۷۸). Leadership Dynamics: A Practical Guide to ...
  • Hong, P. Y. P. (۲۰۱۳). “The Employment Hope Scale: Measuring ...
  • Houghton, J., T. Bonham, C. Neck & K. Singh (۲۰۰۴). ...
  • Houghton, J. & S. Yoho (۲۰۰۵). “Toward a Contingency Model ...
  • Hulland, J. (۱۹۹۹). “Use of Partial Least Squares (PLS) in ...
  • Jerusalem, M. & J. K. Hessling (۲۰۰۹). “Mental Health Promotion ...
  • Karademas, E. C. & A. Kalantzi-Azizi (۲۰۰۴). “The Stress Process, ...
  • Law, F. M. & G. J. Guo (۲۰۱۵). “Correlation of ...
  • Leon-Perez, J. M., F. J. Medina & L. Munduate (۲۰۱۱). ...
  • Manz, C. (۱۹۹۲). Mastering Self-Leadership: Empowering Yourself for Personal Excellence. ...
  • Moran, G. S., Z. Russinova, J. Y. Yim & C. ...
  • Neck, C. P. & J. D. Houghton (۲۰۰۶). “Two Decades ...
  • Neck, C. & C. Manz (۲۰۱۳). Mastering Self-Leadership. Empowering Yourself ...
  • Neuman, W. L. (۲۰۰۰). Social Research Methods: Qualitative and Quantitative ...
  • Norris, S. E. (۲۰۰۸). “An Examination of Self-Leadership.” Emerging Leadership ...
  • Nunnally, J. (۱۹۷۸). Psychometric Theory. New York: McGraw-Hill ...
  • Rego, A., F. Sousa, C. Marques & M. P. Cunha ...
  • Ross, M. L. (۲۰۰۷). “How Mineral-Rich States Can Reduce Inequality.” ...
  • Ryan, R. M. & E. L. Deci (۲۰۰۰). “Intrinsic and ...
  • Ryan, R. M, & J. G. La Guardia (۲۰۰۰). “What ...
  • Saks, A., J. Zikic & J. Koen (۲۰۱۵). “Job Search ...
  • Salancik, G. R. & J. Pfeffer (۱۹۷۷). “An Examination of ...
  • Skinner, E. A. (۱۹۹۵). Perceived Control, Motivation, and Coping. Thousand ...
  • Stewart, G., S. Courtright & C. Manz (۲۰۱۱). “Self-Leadership: A ...
  • Vlachopoulos, S. & S. Michailidou (۲۰۰۶). “Development and Initial Validation ...
  • Wetzels, M., G. Odekerken-Schroder & C. Van Oppen (۲۰۰۹). “Using ...
  • نمایش کامل مراجع