استراتژی های تخریب مدیران توسط کارکنان در

مراجع و منابع این مقاله:

• آرون، ریمون (۱۳۸۷). مراحل اساسی سیر اندیشه در جامعه شناسی. ...
• رابینز، استیفن (۱۹۹۷). مبانی رفتار سازمانی. مترجمان: علی پارسائیان و ...
• حق شناس، علی محمد؛ سامعی، حسین و انتخابی، نرگس (۱۳۸۰). ...
• دانایی فرد، حسن (۱۳۸۶). همسازی پژوهش های کمی و کیفی: ...
• رضائیان، علی (۱۳۸۷). مدیریت تعارض و مذاکره. تهران، سمت، چاپ ...
• ریتزر، جورج (۱۳۸۷). نظریه جامعه شناسی در دوران معاصر. ترجمه ...
• سالاریه، نورا (۱۳۸۹). موشکافی ابعاد بی تفاوتی سازمانی: طراحی و ...
• فخیمی، فرزاد (۱۳۸۳). مدیریت رفتار سازمانی. تهران، نشر هستان ...
• محمدپور، احمد؛ صادقی، رسول و رضایی، مهدی (۱۳۸۹). روش‎های تحقیق ...
• Amason, A. C. (۱۹۹۶). Distinguishing the effects of functional and ...
• Amason, A. C., & Sapienza, H. (۱۹۹۷). The effects of ...
• Aquino, K., Tripp, T. M., & Bies, R. J. (۲۰۰۱). ...
• Barki, H., & Hartwick, J. (۲۰۰۴). Conceptualizing the construct of ...
• Bennett, R. J., & Robinson, S. L. (۲۰۰۰). Development of ...
• Choi, S. (۲۰۱۲). Task and relationship conflict subordinate and supervisor’s ...
• Colbert, A. E., Mount M. K., Harter J. K., Witt, ...
• De Dreu, C. K. W., & Weingart, L. R. (۲۰۰۳). ...
• Duffy, M. K., Ganster, D., & Pagon, M. (۲۰۰۲). Social ...
• Fagbohungbe, B. O., Akinbode, G. A., Ayodeji, F. (۲۰۱۲). Organizational ...
• Ferris, G. R. & Kacmar, K. M. (۱۹۹۲). Perception of ...
• Giacalone, R. A., & Greenberg, J. (Eds.) (۱۹۹۷). Antisocial behavior ...
• Greenberg, J. (۱۹۸۶). Determinants of perceived fairness of performance evaluations. ...
• Griffin, R. W., & Lopez, Y. P. (۲۰۰۵). Bad behavior ...
• Griffin, R.W., A. O’Leary-Kelly & J. Collins. (۱۹۹۸). Dysfunctional work ...
• Ikechukwu Onuoha, J. (۲۰۱۱). Managerial Attitudes and Workplace Deviance: A ...
• Jehn, K. A. (۱۹۹۴). Enhancing effectiveness: An investigation of advantages ...
• Jehn, K. A. (۱۹۹۵). A multimethod examination of the benefits ...
• Jehn, K. A., Northcraft, G. B., & Neale, M. A. ...
• Jehn, K. A., Mannix, E. A. (۲۰۰۱). The dynamic nature ...
• LeBlanc, M. M., & Kelloway, E. K. (۲۰۰۲). Predictors and ...
• Meyer, J. P., Allen, N. J., Smith, C. A. (۱۹۹۳). ...
• Mintzberg, H. (۱۹۸۵). The organization as political arena. Journal Manage, ...
• Mitchell, M. S., & Ambrose, M. L. (۲۰۰۷). Abusive supervision ...
• Neuman, J. H., & Baron, R. A. (۱۹۹۷). Aggression in ...
• Onuoha, Justin Ikechukwu. (۲۰۱۱). Managerial Attitudes and Workplace Deviance: A ...
• Peterson, D. K. (۲۰۰۲). Deviant Workplace Behavior and the Organization's ...
• Pondy, L. R. (۱۹۶۷). Organizational conflict: Concepts and models. Administrative ...
• Rama Rao VS. (۲۰۱۲). Factors contributing to political behavior. http://www.citeman.com/۳۷۲۹factors-contributing-to-political-behavior.htmlRobinson, ...
• Simons, T. L., & Peterson, R. S. (۲۰۰۰). Task conflict ...
• Spector P. E.; Fox, S. (۲۰۰۲). An emotion-centered model of ...
• Stewart, S. M., Bing, M. N., Davison. H. K., Woehr, ...
• Tepper, B. J. (۲۰۰۰). Consequences of abusive supervision. Academy of ...
• Tepper, B. J., Moss, S. E., Lockhart, D. E., & ...
• Vardi, Y. (۲۰۰۱). The effects of organizational and ethical climates ...
• Vardi, Y. & Y. Wiener (۱۹۹۶) Misbehavior in organization: A ...
نمایش کامل مراجع