افزایش شایستگی شغلی با توسعه فناوری اطلاعات (مطالعه موردی در کارکنان شرکت راه آهن استان خراسان رضوی)

محرز آن است که تکنولوژی اطلاعات امروزه امکان کارآمد بودن اطلاعات را فراهم کرده است و تحول گسترده امور اداری سیستم های اطلاعاتی نتیجه بهره وری از تکنولوژی اطلاعات و فناوری اطلاعات می باشد. در نتیجه این امر انتقال الکترونیکی داده ها، اسناد، مکاتبات مختلف از طریق کامپیوتر و خطوط ارتباطات مخابراتی فراهم شده است. این پژوهش به منظور میزان آمادگی کارکنان جهت بهره وری بهتر و توسعه فناوری اطلاعات در سازمان است. روش کاربردی، توصیفی- مقطعی است و از نظر جامعه آماری شامل ۲۵ نفر از کارکنان اداره راه آهن خراسان رضوی (مشهد) می باشد که دارای ۷ بعد که شامل ویژگی های فردی، عوامل نگرشی، عوامل آموزشی، عوامل فنی، عوامل اقتصادی، عوامل محیطی، عوامل انسانی و مدیریتی است و گردآوری اطلاعات به وسیله پرسشنامه شناخت محقق با ۸۰ سوال ۵ گزینه ای (طیف لیکرت) بوده است و تحلیل داده ها به کمک آزمون نمونه گذاری انجام شده است. نتایج داده ها بیانگر آن است که کارمندان اداره راه آهن ناحیه خراسان رضوی (مشهد) آمادگی مناسب برای پیاده سازی و توسعه فناوری اطالعات در راه آهن خراسان رضوی را دارا می باشند.