بررسی تاثیر معنویت در محیط کار بر هویت سازمانی با نقش میانجی سلامت سازمانی و رفتار انحرافی
محل انتشار: فصلنامه جامعه شناسی کاربردی، دوره: 32، شماره: 2
سال انتشار: 1400
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: فارسی
مشاهده: 300
فایل این مقاله در 21 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
JR_JASUI-32-2_002
تاریخ نمایه سازی: 21 مهر 1400
چکیده مقاله:
این پژوهش با هدف بررسی تاثیر معنویت در محیط کار بر هویت سازمانی با نقش میانجی رفتار انحرافی و سلامت سازمانی انجام شده است و ازنظر هدف، کاربردی و ازنظر ماهیت و روش، توصیفی - پیمایشی و از نوع همبستگی است. جامعه آماری آن را مدیران و کارشناسان شرکت گاز استان اصفهان تشکیل داده اند که از بین ۱۵۳۲ نفر از مدیران و کارشناسان این شرکت، ۲۴۳ نفر با استفاده از روش نمونه گیری تصادفی - طبقه ای متناسب با حجم نمونه، انتخاب و داده ها با استفاده از پرسش نامه محقق ساخته گردآوری شدند. برای سنجش روایی، از روش روایی محتوایی و سازه و برای سنجش پایایی، از ضریب آلفای کرونباخ استفاده شده است. نتایج نشان می دهند روایی و پایایی پذیرفتنی است. تجزیه و تحلیل داده ها با استفاده از نرم افزارهای SPSS۲۰ وAMOS۲۰ انجام شد. نتایج حاصل از این پژوهش نشان می دهند معنویت در محیط کار تاثیر معنادار و مثبتی بر هویت سازمانی (B=۰/۵۷) و سلامت سازمانی (B=۰/۱۴) دارد و بر رفتار انحرافی، تاثیر معنادار و معکوس (B=-۰/۱۹) دارد. همچنین رفتار انحرافی و سلامت سازمانی بر هویت سازمانی به ترتیب با ضریب B=-۰/۱۹ و B=۰/۳۳ تاثیر معنادار دارند. میانجی گری رفتار انحرافی در تاثیر معنویت در محیط کار بر هویت سازمانی تایید شد؛ اما میانجی گری سلامت سازمانی در تاثیر معنویت در محیط کار بر هویت سازمانی تایید نشد.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
هادی تیموری
دانشیار، گروه مدیریت، دانشکده علوم اداری و اقتصاد، دانشگاه اصفهان، اصفهان، ایران
علی صفری
دانشیار، گرووه مدیریت، دانشکده علوم اداری و اقتصاد، دانشگاه اصفهان، اصفهان، ایران
افشین جهانبازی گوجانی
دکتری مدیریت، دانشکده علوم اداری و اقتصاد، دانشگاه اصفهان، اصفهان، ایران
زهرا بابااحمدی میلانی
کارشناسی ارشد مدیریت، گروه مدیریت، دانشکده علوم اداری و اقتصاد، دانشگاه اصفهان، اصفهان، ایران
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :