بررسی تاثیر آموزش گروهی هوش هیجانی بر قابلیت استخدام دانشجویان دانشگاه صنعتی اصفهان

سال انتشار: 1389
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: فارسی
مشاهده: 195

نسخه کامل این مقاله ارائه نشده است و در دسترس نمی باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

JR_SCARE-4-5_004

تاریخ نمایه سازی: 27 مهر 1400

چکیده مقاله:

هدف از پژوهش حاضر،بررسی تاثیرآموزش گروهی هوش هیجانی بر قابلیت استخدام در دانشجویان دانشگاه صنعتی اصفهان بود روش پژوهش ،نیمه آزمایش با طرح پیش آزمون- پس آزمون با گروه کنترل بود.جامعه آماری این پژوهش،شامل کلیه دانشجویان دانشگاه صنعتی اصفهان بوده که در سال ۱۳۹۲-۱۳۹۱مشغول تحصیل  بوده اند.برای انتخاب نمونه از روش نمونه گیری داوطلبانه استفاده شد که در نتیجه. ۳۶ نفر انتخاب شدند و بصورت تصادفی  در گروه آزمایش وگواه گمارده شدند .اعضاء آزمایش در ۸ جلسه ۹۰ دقیقه ای  در جلسات آموزش هوش هیجانی شرکت کردند و گروه  گواه هیچ مداخله ای دریافت نکرد.ابزار مورد استفاده در این پژوهش،پرسش نامه قابلیت استخدام موسوی  (۱۳۹۲)بود.جهت تحلیل داده ها،تحلیل کووریانس مورد استفاده قرار گرفت ویافته های زیرحاصل شد. آموزش هوش هیجانی بر نمره کلی قابلیت استخدام تاثیر داشته است(۰۳/۰>P) .آموزش هوش هیجانی برابعاد اصلی هویت مسیرشغلی(۰۰۰۵/۰>Pو سرمایه انسانی(۰۰۴/۰>P)وانطباق پذیری شخصی(۰۰۰۵/۰>P) تاثیر داشته است. ولی آموزش هوش هیجانی بربعد سرمایه اجتماعی تاثیر نداشته است.

کلیدواژه ها:

هوش هیجانی- قابلیت استخدام ، هویت مسیر شغلی- انطباق پذیری شخصی ، سرمایه انسانی و اجتماعی

نویسندگان

بتول تدین چهارسوقی

اصفهان خیابان شیخ بهایی کوی امامی بن بست امید پلاک ۱۴

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • منابعزاهدی، ش. و حسن پور، ا. (۱۳۸۸). بررسی تاثیر روابط ...
  • زاهدی، ش.؛ روشندل اربطانی، ط.و حسن پور، ا. (۱۳۸۸). عوامل ...
  • زاهدی،ش.؛ و حسن پور، ا. (۱۳۸۸) پژوهشی پیرامون عوامل فردی ...
  • شفیع آبادی،ع.(۱۳۸۱). راهنمایی و مشاوره شغلی و حرفه ای و ...
  • گلمن، د. (۱۳۸۳). هوش هیجانی، خودآگاهی، خویشتن داری، همدلی ویاری ...
  • موسوی،م.(۱۳۹۲). بررسی تاثیر مشاوره مسیر شغلی سازهگرا بر قابلیت استخدام ...
  • نوری امام زاده، ۱. (۱۳۸۸). هوش عاطفی در محیط کار. ...
  • Becker,G.S.(۱۹۷۵).Human capital: A theoretical and empirical onalysis, with special reference ...
  • Berntson, E., Sverke, M., & Marklund, S. (۲۰۰۶). “Predicting Perceived ...
  • Berntson, E., Sverke, M., & Marklund, S. (۲۰۰۶). “Predicting Perceived ...
  • Chan, D.(۲۰۰۰). Understanding adaptation to changes in the work environment: ...
  • David, J.A.Kinicki, A.S., & Schech, C.(۱۹۹۷). “A test of job ...
  • De Fillippi, R.J., & Arthur, M.B. (۱۹۹۶). Boundary less contexts ...
  • Dess, G.G., & Shaw, S.D.(۲۰۰۱). “Voluntary turnover, Social capital, and ...
  • Finn, D. (۲۰۰۰). "From fullemployment to employability: a new deal ...
  • Fugate, M. (۲۰۰۶). Employability in the new millennium. In Greenhaus, ...
  • Fugate, M., Kinicki, A. J., & Ashforth, B. E. (۲۰۰۴). ...
  • Gaspersz, J., & Ott, M. (۱۹۹۶).Management van employability Nieuwe kanson ...
  • Gunz, H., Evans, M., & Jalland, M.(۲۰۰۰). "Career boundaries in ...
  • Hillage, J. & Pollard, E. (۱۹۹۸).”Employability: Developing a Framework for ...
  • Hirschi, A. (۲۰۰۹). “Career adaptability development in adolescence: Multiple predictors ...
  • Hogan, R., Chamorro-Premuzic, T., & Kaiser, R.(۲۰۱۳). “Employability and career ...
  • Kluytmans, F., & Ott, M. (۱۹۹۹). 'Management of employability in ...
  • Lindsay C., Mc crachen M., & Mc Quaid W. R. ...
  • Loff, M.(۲۰۰۸). Emotional notions, six second consulting Group. Ttd ABI/in ...
  • McArdle, S., Waters, L., Briscoe, J.P., & Hall, D.T. (۲۰۰۶). ...
  • Metz, I., & Tharenou, P. (۲۰۰۱). Woman's career advancement: the ...
  • Mirvis, P.H., & Hall, D.T. (۱۹۹۴). “Psychological success and the ...
  • Nilsson, S., & Ekberg, K. (۲۰۱۲). “Employability and work ability: ...
  • Ottino, S. (۲۰۱۰). “The relationship between personality and employability”, M.A ...
  • Pool, L. & Sewell, P. (۲۰۰۷). “The key to employability: ...
  • Protess, A.(۱۹۹۸). Social capital: Its origins and applications in modern ...
  • Ramli, A., Nawawi, R., & Chun, M. P. P. (۲۰۱۰). ...
  • Van der Heijden,B.I.J.M., de Lange, A.H., Demerouti, E., & Van ...
  • Whitte, R. (۲۰۰۴). Emotional intelligence and career success among the ...
  • نمایش کامل مراجع