رابطه بهداشت روانی و انضباط اجتماعی با توانمندی های فردی در اجرای ماموریت های سازمانی کارکنان نیروی انتظامی

سال انتشار: 1400
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: فارسی
مشاهده: 359

فایل این مقاله در 21 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

JR_JMPSA-12-46_006

تاریخ نمایه سازی: 3 آبان 1400

چکیده مقاله:

هدف این پژوهش، تعیین رابطه بهداشت روانی و انضباط اجتماعی با توانمندی های فردی در اجرای ماموریت های سازمانی کارکنان نیروی انتظامی بود. این پژوهش ازنظر هدف، کاربردی و روش آن توصیفی- همبستگی بود. جامعه آماری پژوهش شامل کلیه کارکنان شاغل در نیروی انتظامی شهر بادرود بود که تعداد آنها ۵۰۰ نفر در سال ۱۳۹۸ گزارش شده بود. باتوجه به جدول کرجسی و مورگان، تعداد نمونه موردنیاز ۲۱۷ نفر (۱۹۷ نفر مرد و ۲۰ نفر زن) برآورد شد. برای نمونه گیری، از روش نمونه گیری تصادفی ساده، استفاده شد. ابزار گرداوری اطلاعات شامل پرسشنامه بهداشت روانی شاه محمدی (۱۳۷۲)، پرسشنامه انضباط اجتماعی نوذرزاده آرانی (۱۳۹۸) و پرسشنامه توانمندی فردی اسپریتزر (۱۹۹۵) بود. داده ها با استفاده از روش های آماری ضریب همبستگی پیرسون و تحلیل مسیر مورد تحلیل قرار گرفتند. یافته های پژوهش نشان داد که بین بهداشت روانی با انضباط اجتماعی در اجرای ماموریت های سازمانی کارکنان نیروی انتظامی، رابطه وجود دارد (۰۰۳/۰>P). بین بهداشت روانی با توانمندی های فردی در اجرای ماموریت های سازمانی کارکنان نیروی انتظامی رابطه وجود دارد (۰۰۱/۰>P). بین انضباط اجتماعی با توانمندی های فردی در اجرای ماموریت های سازمانی کارکنان نیروی انتظامی، رابطه وجود دارد (۰۰۱/۰>P). بنابراین می توان نتیجه گرفت که سازمان های متولی باید نسبت به شناسایی و فراهم کردن زمینه های انضباط اجتماعی و بالابردن بهداشت روانی کارکنان اقدام نمایند که به افزایش توانمندی های فردی منجر می شود.

نویسندگان

محمد مهتری آرانی

استادیار گروه مدیریت، دانشگاه پیام نور، تهران، ایران

مریم رجبیان ده زیره

دانشجوی دکتری رشته تکنولوژی آموزشی، دانشگاه علامه طباطبائی تهران، تهران، ایران

حبیبه بشیرنژاد دستجردی

کارشناس ارشد رشته سنجش و اندازه گیری، دانشگاه علامه طباطبائی تهران، تهران، ایران

سید محمدامین حسینی

دانشجوی دکتری جامعه شناسی سیاسی، دانشگاه آزاد شهررضا، اصفهان، ایران

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • بررسی رابطه بین انضباط اجتماعی با بهزیستی روانشناختی و گرایش ارزشی به کار در شعب بانک ملی شهر رفسنجان [مقاله کنفرانسی]
  • افزونی، اعظم (۱۳۹۵)، نقش بهداشت روانی بر توانمندی فردی کارکنان ...
  • امیری، حمید (۱۳۹۴)، تاثیر بهداشت روانی بر توانمندسازی منابع انسانی ...
  • جعفری، علی و پورپناهی، بابک (۱۳۹۷)، رابطه میزان استفاده از ...
  • دشتی، روح الله (۱۳۹۵)، بررسی تاثیر بهداشت روانی بر توانمندسازی ...
  • دهقان، مریم (۱۳۹۵)، بررسی رابطه بین انضباط اجتماعی و ساختار ...
  • سعادت، مجید (۱۳۹۶)، بررسی راهکار تقویت انضباط اجتماعی در کارکنان ...
  • شهبازی، هوشنگ؛ موسوی، سیدصفر و حسین نژاد، بیژن (۱۳۹۴)، بررسی ...
  • صادقی، دانیال (۱۳۹۵)، بررسی ارتباط بین بهداشت روان، انضباط اجتماعی ...
  • عیوضی، سمانه (۱۳۹۵)، تاثیر بهداشت روانی بر توانمندسازی کارکنان بانک ...
  • فیروزفر، فهیمه؛ زم، فاطمه؛ منصوری، الهام و ولی زیبایی، خدیجه ...
  • قاسمی، فرزانه؛ ابراهیمی، امراله و سموعی، راحله (۱۳۹۷)، مروری بر ...
  • کوثری شهرکی، محمدمهدی (۱۳۹۸)، شناسایی، الویت بندی و اندازه گیری ...
  • متوسلی، فاطمه (۱۳۹۸)، نظریه نظم اجتماعی تالکوت پارسونز و تطابق ...
  • مداحی، محمد و احمدلو، سعید (۱۳۹۷)، بررسی میزان گرایش انضباط ...
  • مطلبی، محمد (۱۳۹۷)، بررسی تاثیر برنامه آموزش بهداشت روانی بر ...
  • موحد، احمد و عباسی، زهره (۱۳۹۸)، نقش ابعاد توانمندسازی روان ...
  • نوذرزاده آرانی، امیر (۱۳۹۸)، تاثیر بهداشت روانی و انضباط اجتماعی ...
  • ReferencesBlanco, A., & Diaz, D. (۲۰۰۷). Social order and mental ...
  • Chiang, A. M. (۲۰۱۴). Empowerment and organizational climate: An investigation ...
  • Huertas-Valdivia, I., Braojos, J., & Lloréns-Montes, F. J. (۲۰۱۹). Counteracting ...
  • Kanher, G., & Kango, G. (۲۰۱۸). An integrative model of ...
  • Lo, K., Gupta, T., & Keating, J. L. (۲۰۱۸). Interventions ...
  • Minyoung, C. H., Francis, J., Shelley, D., Dionne, S., Spain, ...
  • Mondi, R., Wayan, K., & Robert, M. (۲۰۱۵). Personnel: The ...
  • Parker, A. (۲۰۱۴). Human resource development and the resource-based model ...
  • Robily, A. (۲۰۱۷). Measuring intrapersonal component of psychological empowerment. Confirmatory ...
  • Rostami, R., Hossein Ashna, A., Tavousi, M., & Montazer, A. ...
  • Savich, H. (۲۰۱۸). Structural and psychological empowerment climates, performance and ...
  • Son, A., Purwanto, K., & Muzaffar, M. (۲۰۱۷). Factors affecting ...
  • Thomas, K. W., & Velthouse, B. A. (۲۰۱۷), Cognitive elements ...
  • Yang, J. (۲۰۱۷). Antecedents and consequences of knowledge sharing in ...
  • نمایش کامل مراجع