بررسی اثربخشی رویکرد شناختی رفتاری بر بهداشت روانی کارکنان سازمان ها

رویکرد شناختی رفتاری، قابلیت بسیار گسترده ای در بهداشت روانی کارکنان در سازمانها دارد. به طوری که این رویکرد می توانید جایگزین بسیار مناسبی برای اخراج کارکنان و یا انتقال و سایر مواردی است که ممکن است لطمه زیادی به آنها وارد کند. بنابراین در پژوهش پیش رو با هدف بررسی اثربخشی رویکرد شناختی رفتاری بر بهداشت روانی کارکنان سازمان ها به بحث و بررسی پرداختیم. روش تحقیق کیفی و با استفاده از جستجو در بین مقالات مشابه صورت گرفت. بررسی ها از تاثیر بسیار بالایی از رویکرد رفتاری شناختی بر بهداشت روانی کارکنان را نشان داده اند. به طوریکه این روش درمان می تواند نقش قابل قبولی در درمان مشکلات داشته باشد. رویکرد رفتاری شناختی، قابلیت کاربردی گسترده ای برای درمیان اختلالات روانی مختلف دارد و این رویکرد به عنوان یکی از کار آمدترین شیوه های درمانی برای درمان اختلالات روانی و شخصیتی به شمار می رود.