بررسی تاثیر اخلاقه حرفه ای اسلامی بر موفقیت مسیر شغلی

از گذشته های دور تا دوره معاصر عوامل گوناگون در ایجاد اخلاق کسب و کار و تحول آن موثر بوده است، مانند اندیشه های فلاسفه ودانشمندان درباره موضوعاتی از قبیل عدالت، صداقت، درستکاری، رعایت انصاف و توجه به موازین اخلاقی در معامله و رفتار با افراددیگر. گرچه در دوره مدرن با طرح اندیشههای جدید مباحثی مانند جدایی دین از سیاست در دنیا به صورتی افراطی مطرح شد، امااعتقادات مذهبی و تعالیم انبیا نیز از جمله عوامل تاثیرگذار بر شکل گیری و تحول اخلاق کسب و کار به شمار می آید. برخی ازجامعه شناسان و پژوهشگران در زمینه ی تاثیر مذاهب، اعتقادات و هنجارهای پذیرفته شده در کشورها و مناطق مختلف بر اوضاعاقتصادی، توسعه صنعتی و سطح رفاه جوامع مورد نظر مطالعاتی انجام دادهاند. براساس این تحقیقات، اخلاق مذهبی و اعتقاداتپیروان مذاهب درباره نحوه نگرش آنها نسبت به دنیا در فعالیت های اقتصادی و کسب وکار آنها انعکاس می یابد و می تواند به موفقیتدر کسب سود و برخوردار شدن از رفاه بیشتر کمک کند یا گرایش به برخورداری از کسب کار با سوددهی قابل توجه را کاهش دهد.مسیر شغلی به مجموعه ای از کارها و مشاغلی گفته میشود که افراد در مدت زندگی کاری خود بر عهده می گیرند. در ابتدای قرننوزدهم این واژه کم و بیش به معنای امروزی آن به کار گرفته شد؛ یعنی تاریخچه کاری یک نفر، ترتیب و الگوی موقعیت های کاری،پیشرفت رو به بالا در کار یا به صورت عمومی تر در زندگی به عنوان کارراهه مطرح شد. یکی از عاملی که بر مسر شغلی تاثیر گذار میباشد، اخلاق حرفه ای به خصوص آموزه های اسلامی است. اخلاق حرفه ای پدیده جدیدی نیست. از زمانی که مدیریت منابع انسانیدر راستای توجه به سرمایه های اصلی سازمان یعنی انسان ها؛ به ظهور رسید، روز به روز مباحث جدیدی در حوزه منابع انسانیمطرح گردید. روش تحقیق این پژوهش به صورت کتابخانه ای بوده به شیوه توصیفی- تحلیلی، مهمترین سوال این تحقیق عبارت است از، این که اخلاقه حرفه ای اسلامی چه تاثیری بر مسیر شغلی دارد.