بررسی قرارداد کار در نظام حقوقی ایران
سال انتشار: 1400
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 613
فایل این مقاله در 10 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
RELIGI05_082
تاریخ نمایه سازی: 16 آبان 1400
چکیده مقاله:
قراردادها در تاریخ زندگی بشر همواره نقش مهمی را ایفا کرده اند و پیوسته با پیچیده شدن روابط اجتماعی، چهره جدیدی را از خود به نمایش گذاشته اند، امروزه اشتغال پایدار، امنیت شغلی و دفاع از حقوق کارگران کلید حل بسیاری از مشکلات جامعه است و لازمه ی تحقق این امر آن است که اولا قشر کارگر و کارفرما از حقوق و تعهداتی که در قبال هم دارند مطلع باشند ثانیا قوانینی وضع شود تا حقوق این دو قشر را به صورت مشخص همراه با ضمانت اجرا تضمین نماید تا شاهد پیشرفت اقتصادی کشور باشیم، قرارداد کار از قراردادها ی مهم وحساسی است که بین کارگر و کارفرما منعقد می گردد و طبق ماده ۷ قانون کار عبارت است از قرارداد کتبی یا شفاهی که به موجب آن کارگردر قبال دریافت حق السعی، کاری را برای مدت موقت یا غیر موقت انجام می دهد، که به این واسطه طرفین تعهداتی را برعهده می گیرند که حتی با توافق و تراضی نیز نمی توانند از اجرای آن خودداری نمایند و در این راستا انعقاد قرارداد کار دریچه ای به سوی اهداف متعالی حقوق کار محسوب می گردد، در این پژوهش به تبیین مفهوم قرارداد کار، ویژگی ها، شرایط و انواع آن و موارد فسخ و خاتمه قرارداد کار پرداخته شده است.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
علیرضا برنجی باقری
پژوهشگر دکتری حقوق عمومی، مدرس دانشگاه
ساحل ناصری
پژوهشگر کارشناسی ارشد حقوق عمومی