انتظارهای زنان از سازمان های دولتی؛ تا چه حد انتظارهای زنان از سازمان های دولتی محقق می شود؟

مراجع و منابع این مقاله:

• ترکمن، سولماز، فتحی، سروش (۱۳۹۵). تحلیل اثرهای اشتغال زنان بر ...
• داریاپور، زهرا، جواهری، فاطمه (۱۳۸۷). مشکلات شغلی زنان عضو هیئت ...
• رضایی راد، مجید، مجیدی، عبدالله، صمدنژاد، جواد (۱۳۹۲). بررسی راهکارهای ایجاد تعادل ...
• رنجبر، مریم، ساردینی، زهرا (۱۳۹۶). مروری بر وضعیت ارتقای زنان ...
• رنجبر، هادی، حقدوست، علی اکبر، صلصالی، مهوش، خوشدل، علیرضا، سلیمانی، ...
• زنجانی، حبیب الله، آبرون، فاطمه (۱۳۹۳). بررسی موانع ارتقای شغلی ...
• محمودیان، شهره (۱۳۹۵). بررسی موانع مشارکت زنان در سطوح مدیریتی ...
• ملایی، پخشان، الوانی، سید مهدی، زاهدی، شمس السادات، علی نژاد، ...
• ملکی، زهره، عطایی، محمد (۱۳۹۵). شناسایی راه های رفع موانع ...
• میرکمالی، محمد، ناستی زایی، ناصر (۱۳۸۸). موانع ارتقای زنان به ...
• ناصری جهرمی، رضا، محمودی یگانه، الهام، رحمانی، هادی، محمدی، مهدی، ...
• Aletraris, L. (۲۰۱۰). How satisfied are they and why? A ...
• Bender, K.A., Donohue, S. M., & Heywood, J.S. (۲۰۰۵). Job ...
• Betz, N. E., & Fitzgerald, L. F. (۱۹۸۷). The career ...
• Bolzendahl, C. (۲۰۱۴). Opportunities and expectations the Gendered Organization of ...
• Chiu, W., & Ng, C.W. (۲۰۰۱). The differential effects of ...
• Christen, M., Lyer, G., & Soberman, D. (۲۰۰۶). Job satisfaction, ...
• Cook, A. & Glass, C. (۲۰۱۴). Above the glass ceiling: ...
• Cooke, F.L. & Xiao, Y.C. (۲۰۱۴). Gender roles and organizational ...
• Crawford, E., Romeo, C. (۱۹۹۱). A changing nation: Its changing ...
• Cresswell, J.W. (۲۰۱۴). Research design: Qualitative, quantitative, and mixed Methods ...
• Damaske, S. (۲۰۱۱). A major career woman? How women develop ...
• Eagly, A. H. (۱۹۸۷). Sex differences in social behavior: A ...
• Einarsdottir, U. D., Christiansen, T. H., & Kristjansdottir, E. S. ...
• Favero, L.W. & Heath, R. G. (۲۰۱۲). Generational perspectives in ...
• Feeney, M. K. (۲۰۰۶). Mentoring women in the public sector: ...
• Feeney, M. K., & Stritch, J. M. (۲۰۱۷). Family friendly ...
• Gartzia, L., Ryan, M. K., Balluerka, N., & Aritzeta, A. ...
• Giordano, F .G. (۱۹۹۵). The whole person at work: An ...
• Herri, N. M., & Handika, R. F. (۲۰۱۶). Perceived barriers ...
• Howe-Walsh, L., & Turnbull, S. (۲۰۱۶). Barriers to women leaders ...
• Huang, J., Krivkovich, A., Starikova, I., Yee, L. & Zanoschi, ...
• Huang, Q. Gamble, J. (۲۰۱۵). Social expectations, gender and job ...
• Inamdar S. M., & Nagendra, A. (۲۰۱۷). Impact of work ...
• Keenawinna, K., & Sajeevanie, T. L. (۲۰۱۵). Impact of glass ...
• Khuong, M. N., & Chi, N. T. L. (۲۰۱۷). Effects ...
• Knight, D. K., Crutsinger, C., & Kim, H. (۲۰۰۶). The ...
• Lange, T. (۲۰۰۸). Communist legacies, gender and the impact on ...
• Locke, E.A. (۱۹۷۶). The nature and causes of job satisfaction. ...
• Madden, S. K., Skouteris, H., Bailey, C., Hills, A. P., ...
• Memon, N. Z., & Jena, L. K. (۲۰۱۷). Gender inequality, ...
• Ng, C. W., & Chiu, W. (۱۹۹۷). Women-friendly HRM good ...
• Singh, J. (۲۰۲۱). Barriers faced by women in their career ...
• Sousa-Poza, A. & Sousa-Poza, A. (۲۰۰۰). Taking another look at ...
• Vongas, G. &, Alhaji, J. R. (۲۰۱۵). The evolution of ...
نمایش کامل مراجع