عوامل موثر بر اشتیاق کار آفرینی

اشتیاق نیروی محرکه ای است که افراد را برای دستیابی به اهداف و انجام فعالیتهای مربوطه ترغیب می کند. اشتیاق بخش مهمی از انگیزه برای شروع یک کسب و کار است و می تواند برای یک فرد نیروی محرکه باشد تا سخت تر کار کند. اشتیاق کارآفرینانه می تواند تفکر کارآفرین را متحول سازد. اشتیاق کارآفرینانه شامل یک حالت عاطفی شدید است که دارای جلوه های شناختی ، رفتاری و ارزش شخصی بالا می باشد. این مقاله قصد دارد تا تاثیر نگرش شخصی و تاثیر منبع کنترل داخلی بر اشتیاق کار آفرینی را مورد بررسی قرار دهد. در این تحقیق ، از روش کمی استفاده شد و داده ها توسط پرسشنامه از دانشجویان یک دانشگاه معتبر ایران جمع آوری گردید. پس از تمیز کردن داده ها ، ۲۶۳ پاسخ قابل استفاده به دست آمد. تحلیل و بررسی فرضیه های پژوهش با استفاده از نرم افزار ام پلاس انجام شد. نتایج نشان می دهد که نگرش شخصی و منبع کنترل داخلی تاثیر مثبت و معناداری بر اشتیاق کار آفرینی دارند.