چگونگی توسعه و بهبود سیستم های حسابداری با رویکرد فساد ستیزی اخلاقی در حسابداری سازمان

شواهد و مدارک موجود، بیانگر وجود مشکلات سازمانی متعدد در موسسات و شرکت ها می باشد. بدون شک وجود این مشکلاتسبب کاهش اثر بخشی، کارایی و سرانجام بهره وری سازمانی می شود. بررسی های بعمل آمده در مورد نظام اداری ایران نشان میدهد که بهره وری در سازمان های دولتی کشور، علیرغم ورود تکنولوژی پیشرفته، روند کاهشی داشته است. واقعیت آن است که یکشرکت یا سازمان، ابعاد متفاوتی- از قبیل اهداف، ساختار، نیروی انسانی، تکنولوژی و محیط- دارد و برای شناخت مشکلات سازمانیباید هر یک از این ابعاد را بررسی نمود. هدف مقاله حاضر بررسی چگونگی توسعه و بهبود سیستم های حسابداری با رویکرد فسادستیزی اخلاقی در حسابداری سازمان با مطالعه اسنادی و روش توصیفی می باشد. نتایج نشان می دهد با توجه به اینکه هدف اصلیحسابداری، فراهم کردن اطلاعات سودمند جهت اخذ تصمیمات اقتصادی توسط مدیران، سرمایه گذاران و سایر استفاده کنندگانمی باشد. از این رو، حسابداران به عنوان گزارش کننده و واسط مالی بین شرکت و بازار سرمایه، دارای مسولیت خطیری در برابر جامعههستند. اعمال غیر اخلاقی حسابداران و حسابرسان، ضمن مخدوش نمودن اعتماد عموم، در عملکرد کارای بازارهای سرمایه نیزاخلال ایجاد می کنند. در نتیجه می توان گفت با توجه به نقش اساسی حسابداری در پیشرفت اقتصادی و اجتماعی جامعه و نیز اهمیتصحت اطلاعات برای سرمایه گذاران و اعتباردهندگان و سایر ذینفعان ، اخلاق به عنوان عنصری کلیدی در حرفه حسابداری است.