بررسی معماری های سازمانی دفاعی

معماری سازمانی در دهه های اخیر در سازمانها و موسسات مختلف مورد استقبال مدیران اجرایی و مدیران اطلاعاتی قرار گرفته شدهاست. به طوریکه، ایجاد چارچوب معماری برای هر سازمان امری اجتناب ناپذیر جلوه می نماید. برای این منظور، بایستی ابتدا بهارزیابی فرآیندها، محصولات و فرآورده های معماری بپردازیم. امروزه، چارچوب های معماری برای اهداف خاصی طراحی می شوند کهدر این تحقیق بر روی چارچوب های سازمانی توسعه یافته شده برای اهداف نظامی )مانند: چارچوب معماری DoDAF که توسطوزارت دفاع آمریکا ایجاد شده و در بسیاری از کشورها منجمله در ارتش جمهوری اسلامی ایران از آن استفاده می شود، C۴ISR،FEAF, MODAF) خواهیم پرداخت. ویژگی ها و مزایا و معایب این معماری ها را توضیح داده و در ادامه به مقایسه نقاط ضعف وقوت آنها خواهیم پرداخت.