بررسی رابطه هوش اخلاقی مدیران و ناسازگاری جسمانی معلمان با شیوه ی مدیریت با عشق در بین مدارس دوره اول متوسطه شهر ایلام

سال انتشار: 1393
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: فارسی
مشاهده: 211

فایل این مقاله در 23 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

JR_MPES-7-2_006

تاریخ نمایه سازی: 26 آبان 1400

چکیده مقاله:

هدف پژوهش حاضر بررسی رابطه هوش اخلاقی مدیران و ناسازگاری جسمانی معلمان با شیوه­ی مدیریت با عشق در بین مدارس دوره اول متوسطه شهر ایلام بود، که شیوه­ی مدیریت با عشق در کل و هم­چنین در قالب ابعاد ۴ گانه­ی هیجان مثبت، شایستگی­های مدیریتی، مهارت رهبری و معنویت مورد بررسی قرار گرفت. روش ­تحقیق مورد­ استفاده در این پژوهش، همبستگی – تحلیلی بوده است. جامعه آماری این پژوهش شامل مدیران و معلمان مدارس دخترانه دوره اول متوسطه شهر ایلام بود که ۲۲۵ نفر از بین آن­ها انتخاب شدند. ابزار گرداوری اطلاعات در پژوهش حاضر پرسشنامه بود که روایی آن­ها توسط متخصصین مدیریتی مورد تایید قرار گرفت و پایایی آن­ها نیز از طریق آلفای کرونباخ محاسبه گردید که به ترتیب برای هوش اخلاقی، شیوه مدیریت با عشق و ناسازگاری جسمانی برابر با ۹۳/۰ و ۹۲/۰  و ۷۷/۰ بوده است. برای آزمون فرضیات پژوهش از آزمون­ همبستگی پیرسون و رگرسیون استفاده گردید. نتایج پژوهش بیانگر آن است که هوش اخلاقی بر شیوه مدیریت با عشق و ۳ بعد شایستگی مدیریتی، مهارت رهبری و معنویت تاثیر معناداری دارد. باتوجه به تاثیر مثبت هوش اخلاقی بر شیوه مدیریت با عشق، باید به تقویت این هوش در مدیران پرداخته و از آن­جا که بین شیوه مدیریت با عشق و ناسازگاری جسمانی رابطه معنادار معکوسی وجود دارد، می­توان با تقویت این شیوه مدیریتی جدید بر ناسازگاری جسمانی معلمان تاثیر گذارد و بدین ترتیب به بهبود وضعیت جسمانی معلمان پرداخت.

نویسندگان

زینب طولابی

استادیار و عضو هیئت علمی، دانشکده علوم انسانی، دانشگاه ایلام

مریم بسطامی پور

کارشناسی ارشد دانشگاه ایلام

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • اعرابی، سید محمد؛ حسین­کمانی، سیدمحمد. (۱۳۷۹). رابطه بین احساس امنیت ...
  • اسکندری، غلامرضا؛ اسگندری، کریم؛ بیک­زاده، جعفر؛ کردبچه، شیما. (۱۳۹۱). تاثیر ...
  • المیهنی، نوال. (۱۳۸۳). مدیریت با عشق، مترجم، مریم حیدری، اهواز، ...
  • پاندر، کاترین. (۱۳۸۳).ازدولتعشق، مترجم، گیتی خوشدل، تهران، انتشارات روشنگران و ...
  • حریری، نجلا؛ سلطانی، فهیمه. (۱۳۸۹). رابطه سلامت روان و رضایت­شغلی ...
  • خاقانی­زاده، مرتضی؛ سیرتی­نیر، مسعود؛ عبدی، فتانه؛ کاویانی، حسین. (۱۳۸۵). بررسی ...
  • خالقی­نژاد، مریم. (۱۳۸۸). بررسی رابطه بین فرسودگی شغلی و عدالت ...
  • دانایی­فرد، حسن، الوانی، مهدی، آذر، عادل، (۱۳۸۸).روش شناسی پژوهش کمی ...
  • رسولی، زینب؛ اسلامی، رضا. (۱۳۹۲). بررسی رابطه رضایت شغلی و ...
  • زکوی، علی­اصغر. (۱۳۹۰). معیارهای انسانیت در قرآن با تاکید بر ...
  • سرمد، زهره، بازرگان، عباس، حجازی، الهه. (۱۳۸۵). روش­های تحقیق در ...
  • سلیمانی، نادر؛ سیری، محمدحسین. (۱۳۸۹). رابطه سلامت روانی و رفتار ...
  • سیادت، سیدعلی؛ مختاری­پور، مرضیه؛ کاظمی، ایرج. (۱۳۸۸). رابطه بین هوش ...
  • سیدقراعینی، خدیجه؛ سیدعباس­زاده، میرمحمد. (۱۳۸۷). بررسی رابطه­ی بین سبک­های رهبری ...
  • شفیع­آبادی، عبدالله؛ خلج­اسدی، شدیده. (۱۳۸۹). بررسی رابطه بین رضایت شغلی ...
  • شعبانی ­بهار، غلامرضا؛ کونانی، محمدزمان. (۱۳۹۱). رابطه بین فرسودگی شغلی ...
  • فراهانی­نژاد، سپیده. (۱۳۸۷). بررسی رابطه شخصیت کارافرینی وو هوش هیجانی ...
  • فیاضی، مرجان؛ سیما راصل، نسترن؛ کاوه، منیژه. (۱۳۸۹). استفاده از ...
  • قلی­پور، آرین. (۱۳۸۶). مدیریت رفتار سازمانی (رفتار فردی). تهران: انتشارات ...
  • کاشانی، مجتبی. (۱۳۸۳). نقش دل در مدیریت. چاپ سوم، انتشارات ...
  • کوپر، رابرت. (۱۳۷۷). مدیریت عشق و عاطفه. ترجمه علیرضا عزیزی، ...
  • محمودی، امیرحسین؛ عابدی، اکرم؛ حیدر، یونس. (۱۳۹۱). بررسی شایستگی­های حرفه­ای ...
  • مصطفوی­راد، فرشته؛ تابع­بردبار، فریبا؛ زاهدی، صدیقه. (۱۳۹۰). پیش­بینی سلامت روان ...
  • وفایی، زینب؛ عسگری­زاده، قاسم؛ رحمتی، عباس. (۱۳۹۰). رابطه هیجان­خواهی، شوخ­طبعی ...
  • یزدانی، محمود؛ تنعمی، محمدمهدی؛ بهرامی­کیا، قاسم. (۱۳۹۱). تدوین شایستگی­های رهبری ...
  • Aydin, B & Ceylan, A. (۲۰۰۹). The effect of spiritual ...
  • Bass, bm.(۱۹۹۷). Does the transactional – transformational leadership paradigm transcend ...
  • Bass, b. m. & Steidlmeier, p. (۱۹۹۸). Ethics, character and ...
  • Beheshtifar, M.; Esmaili, Z. & Nekoie moghadam, M. (۲۰۱۱). Effect ...
  • Blair, e. h. (۱۹۹۹). Which competencies are most important for ...
  • Bolman, L.G. & Deal, T.E. (۱۹۹۵). Leading with Soul: An ...
  • Borba, M. (۲۰۰۵). The step-by-step plan to building moral intelligence. ...
  • Cave, E. & Mc Keown, P. (۱۹۹۳). Managerial effectiveness: The ...
  • Chatters, L M.; Bullard, KM.; Tailor, RJ. Woodward, AT.; Neighbors, ...
  • Cho, s & Tseng, p. f. (۲۰۰۹). Leadership in the ...
  • Dong, w.; Zhongfeng, s.& Dongtao, y. (۲۰۱۱). Organizational culture and ...
  • Fredrickson, bl.; Maynard, ke.; Helms, mj.; Haney, tl.; Siegler, ic. ...
  • Fry, L. W. (۲۰۰۳). Toward a theory of spiritual leadership. ...
  • Geijsel, f.; Sleegers, p.; Leithwood, k. & Jantzi, d. (۲۰۰۳). ...
  • Gerald, f. c. (۱۹۹۹). Spirituality for managers: context and critique. ...
  • Gil, km.; Carson, jvv.; Porter, ls.; Cipio, c.; Bediako, sm. ...
  • Hobgood, c. d.; Riviello, r. j.; Jjouriles, n. & Hamilton, ...
  • Hochen, t. (۲۰۰۰). The study of survivors employee job stress ...
  • Horton, S. (۲۰۰۲), the Competency Movement, In S. Horton, A. ...
  • Kinjerski, val. & Skrypnek, B. j. (۲۰۰۶). Creating organizational conditions ...
  • King, D. B. (۲۰۰۸). Rethinking Claims of Spiritual Intelligence: a ...
  • Krishna­ kumar, s.; Neak, ch. (۲۰۰۲). The “what”, “why”, and ...
  • Lennick, d.; Kiel, f. (۲۰۰۸). Moral intelligence: enhancing business performance ...
  • Lennick, d.; Kiel, f. (۲۰۱۱). Moral intelligence: enhancing business performance ...
  • Lounsbury, J. & et al. (۲۰۰۴). Personality, career satisfaction & ...
  • Lourenco, m. r.; Shinyashiki, g. t. & Trevizan, m. a. ...
  • Luthans, f. (۲۰۰۲). The need for the meaning of positive ...
  • Luna, b. a.; Jolly, j. (۲۰۰۸). An analysis of the ...
  • Manallack, s. (۲۰۰۶). Is honesty the best form of business ...
  • Muller, r.; Turner, r. (۲۰۱۰). Leadership competency profiles of successful ...
  • Neal, J. and Biberman, J. (۲۰۰۳) "Introduction: the leading edge ...
  • Powell, LH. Shahabi, L. & Thorsen,CE. (۲۰۰۳). Religion and Spirituality ...
  • Pervin, la. (۱۹۹۶). the science of personality. United state: wiley ...
  • Reave, L. (۲۰۰۵). Spiritual values and practices related to leadership ...
  • Rowold, j. (۲۰۰۹). Relationship between leadership style and followers emotional ...
  • Scar brough, h. (۲۰۰۰). Recipe for success. People management, Vol. ...
  • Tett, r. p.; Guterman, h. a.; Belier, a. & Murphy, ...
  • Thief, m. (۲۰۰۰). Leadership styles in information technology projects. International ...
  • Turner, n.; Barlying, j. (۲۰۰۲). Transformational leadership and moral reasoning. ...
  • Wink, P.; Scott, J. (۲۰۰۵). Does religiousness buffer against the ...
  • Zaidman, N.; Goldstein-Gidoni, O., & Nehemya, I. (۲۰۱۱). Spirituality as ...
  • نمایش کامل مراجع