بررسی حمایت خانواده برای ارتقاء شغلی زنان متاهل

جهان امروز به صورتی پرشتاب در حال دگرگونی و پوست اندازی است. در واقع این دگرگونی شامل تمامی ساحت های اجتماعی، فرهنگی و اقتصادی و ... یک جامعه می باشد. در جوامع امروز، از یک سو همگی تحت فشار بیاندازهای برای رشد و تولید و کار هستند و از سوی دیگر، از افراد جامعه انتظار همان نقشی را میرود که به لحاظ سنتی پیشتر دارا بودند: یعنی تشکیل خانواده، تربیت و آموزش فرزندان و بسیاری امور دیگر. در این میان، اشتغال زنان از جمله دغدغه های اصلی خانواده ها به شمار می رود. زیرا ساختار و روابط سنتی جامعه به کلی دگرگون شده و نهاد خانواده برای حفظ شان و جایگاهش نیاز به پشتیبانی بیشتر مالی دارد. در نتیجه در کنار اشتغال مردان، حمایت از اشتغال زنان به ویژه زنان متاهل در عرصه اجتماع، امروزه به یک مطالبه عمومی تبدیل شده است. زیرا زنان متاهل جدا از وظایف سنتی خود، می بایستی نقش های تازه تری در اجتماع بر عهده بگیرند. چنین وظایف سنگینی، باعث می شود تا نقش دیگر اعضای خانواده در حمایت از زنان متاهل اهمیتبیشتری یابد. بنابراین در مقاله حاضر تلاش شده است تا مساله اشتغال زنان متاهل، از منظر درونخانوادگی بررسی شود. هدف اصلی تحقیق حاضر، مطالع ه نقش خانواده و حمایت های اعضای آن در بهبود و ارتقای شغلی زنان متاهل در بیرون از محیط خانواده است. جامعه آماری تحقیق ۸۰۰ نفر از زنان شاغل در سازمان تامین اجتماعی شهر تهران است و فرضیه اصلی تحقیق نشان می دهد که حمایت های اخلاقی، عاطفی و اجتماعی خانواده تاثیر مثبتی بر بهبود و ارتقای اشتغال زنان متاهل دارد.