مولفه های نظام اداری مطلوب ایران در گام دوم انقلاب

نظام اداری یک از ارکان اصلی در پیشبرد کار ویژه های سیستم است و بیانگر نگرش دولت به نحوه اداره و مدیریت کشور میباشد. نظام اداری نقشی اثربخش و حیاتی در تحقق اهداف بیان شده در بیانیه گام دوم انقلاب ایفا میکند. این تحقیق با هدف ارائه راهکارهای اصلاح و تحول در نظام اداری جهت دستیابی به نظام اداری مطلوب، صورت گرفته است و از این رو تلاش شده است تا نگاهی آسیب شناسانه به شرایط کنونی کشور داشته باشد؛ لذا پرسش اصلی پژوهش آن است که با درنظر داشت بیانیه گام دوم انقلاب؛ مولفه های مطلوب نظام اداری از منظر رهبری چه مواردی میباشند؟ و چه راهکارهایی را در جهت مرتفع کردن چالش های فرآیند نظام اداری در جهت دستیابی به آن میتوان مطرح کرد؟ در پاسخ به سوال پژوهش باید توجه داشت که تحقق نظام اداری مطلوب مستلزم شرایط ساختاری و تشکیلات سیاسی و اداری مناسبی است تا بستر اجرا و اعمال آنها را فراهم سازد. فرض نویسنده بر این است که جمهوری اسلامی خود را یک نظام عقیدتی تعریف کرده است و با توجه به اینکه برای اینها شاخص مشخصی جهت تعیین شایستی افراد ندارد این مسئله موجب شده است که شاخصهای کیفی راه را برای ورود افراد غیرمتخصص باز کند. در این راستا نظریه بوروکراسی وبر میتواند معیار مناسبی باشد، تا نشان دهد چگونه دولت میتواند با کاستن از نقشهای خود و جذب نیروهای متخصص و توانمند، بستر مناسبی برای تبدیل ایران به الگوی کامل نظام پیشرفته اسلامی و ایجاد تمدن نوین اسلامی فراهم آورد.