کالبد شکافی مفاهیم مدیر و مدیریت، فرمانده و فرماندهی و رهبر و رهبری

امروزه نقش و جایگاه افراد در مناصب، مدیر و مدیریت، رهبر ور هبری و فرمانده و فرماندهی در پیشبرد اهداف و کسب موفقیت ها درانجام هرکاری به اثبات رسیده و همگان به این مهم پی برده اند، حال سوالی که اینجا برای اکثر ما بخصوص دانشجویان مدیریت و پژوهشگران این حوزه پیش آمده این است که این مفاهیم چه معنی و مفهوم و همچنین چه تفاوت های با هم دارند؟ کلمه مدیر به معنای گرداننده و مدیریت به معنای گرداندن، مدیر، کارگردان و مدیریت، کارگردانی نیز تلقی می شوند. مدیریت اساس و بنیان سازمان را تشکیل می دهد و ارکان هر سازمان بر اندیشه های مدیریت استوار است. واژه های رهبر و رهبری درزبان فارسی معادل واژه هایleader و to lead در زبان انگلیسی و همچنین واژه های القائد و القیاده در زبان عربی است. رهبری عبارت است از عمل تاثیر گذاری بر افراد است بطوری که از روی میل و علاقه برای هدف گروهی تلاش کنند. اما فرمانده یعنی آن که فرمان دهد، صاحب منصبی که به واحدی از سربازان ریاست کند، فرماندهی: قدرت یا اقتدار به دست آمده از رتبه، موقعیت، تجربه یا تخصص شخص مسئول است؛ یا به طورکلی می توان گفت: رهبری، هنر شناخت ویژگی های شخصی، دانش، مهارت ها برای تاثیرگذاری و الهام بخشیدن به رفتار دیگران برای موفقیت است؛ مدیریت: علم کاربرد فراوان و الزم برای دستیابی به هدف است و فرماندهی می تواند توسط فرمول زیر تعریف شود؛ فرماندهی= )رهبری+مدیریت). در بیان تفاوت مفهوم رهبری و مدیریت )رهبر و مدیر) می توان چنین بیان داشت: رهبری، یعنی نفوذ دردیگران جهت کسب هدف می باشد ولی مدیریت، نفوذ در دیگران جهت کسب اهداف سازمانی است، مدیران خود را حفظ کننده موقعیت می بینند در حالی که رهبران می خواهند موقعیت را در جهت بهبود تغییر دهند، مدیران بیشتر می خواهند بدانند که چگونه کار را انجام دهند در حالی که رهبران می خواهند بدانند که کار را چگونه به سرانجام برسانند و مدیران کارها را کنترل و مشکل را حل می کنند ولی رهبران دیگران را تشویق می کنند،کارکنان خودشان را کنترل و مشکل هایشان را حل کنند .