بررسی تاثیر سکوت و آوای سازمانی بر حرکت سلسله مراتبی کارکنان در بانک های خصوصی دارای استراتژی ثانویه بامبرگرو مشولم
سال انتشار: 1400
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: فارسی
مشاهده: 142
فایل این مقاله در 22 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
JR_AMA-5-54_010
تاریخ نمایه سازی: 28 آذر 1400
چکیده مقاله:
در پژوهش حاضر به بررسی تاثیر سکوت و آوای سازمانی کارکنان خود بر حرکت سازمان و حرکت و مسیر پیشرفت کارکنانمورد بررسی قرار گرفته است. پژوهش از لحاظ روش تحقیق از نوع توصیفی- پیمایشی است. جامعه آماری پژوهش شامل تمام کارکنان ستادی بانک های خصوصی در تهران می باشد که نمونه آماری پژوهش بر اساس جامعه نامحدود و واریانس نامعلوم ۱۷۵تعیین شد. برای جمع آوری داده ها از پرسشنامه و مصاحبه استفاده شد نتایج تحقیق چنین نشان داد که بین سکوت و آوای سازمانیو پیشرفت کارکنان در سازمانهای خصوصی دارای استراتژی ثانویه رابطه معناداری وجوددارد.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
فریبرز رجبی پورشیرکوهی
دانشجوی دکترای مدیریت بازرگانی گرایش سیاستگذاری بازرگانی، دانشگاه گیلان، دانشکده ادبیات و علوم انسانی، رشت، ایران
فرشید محمدی سی سخت
کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی گرایش مدیریت مالی، دانشکده مدیریت و اقتصاد، دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم و تحقیقات، ایران
مهدی حقیقت نظرگیلاندهی
کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی، گرایش مدیریت مالی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد رشت، ایران