فرا ترکیب عوامل موثر بر انگیزش شغلی کارکنان در سازمان ها

منابع انسانی هر سازمانی از عوامل اصلی تعیین کننده ی موفقیت یک سازمان در رسیدن به اهدافش می باشند. آن چیزی که تعیین کننده و جهت دهنده به رفتار نیروی انسانی در سازمان می باشد، انگیزه ی شغلی آنان می باشد. و انگیزه شغلی است که تعیین می کند کارکنان تاچه میزان مایل به رسیدن به اهداف سازمان می باشند که ما در این م قاله ی فرازیابی از نوع مروری به بررسی و تعیین عوامل اثرگذار بر روی انگیزش شغلی کارکنان طبق ۲۳ مقاله خواهیم پرداخت. نتیجه گیری: با بررسی ۲۳ مقاله ی مرتبط با انگیزش کارکنان که ۲۰ مورد آن ها در دوران ایران صورت گرفت و ۳ مورد دیگر در خارج از ایران، ضمن تبیین مفهوم انگیزش و ضرورت وجود آن در سازمان، عوامل موثر بر آن مشخص شد که شامل مواردی از قبیل، سبک رهبری، پاداش های مالی، محیط شغلی، عوامل روانشناختی و ... می باشند.