پیش بینی رضایت زناشویی پرستاران بر اساس استرس شغلی و سرمایه روانشناختی آنها

پژوهش حاضر باهدف پیشبینی رضایت زناشویی پرستاران بر اساس استرس شغلی و سرمایه روانشناختی آنها انجام شد. پژوهشحاضر توصیفی از نوع همبستگی است جامعه آماری پژوهش حاضر را کلیه پرستاران زن و مرد (۹۰۰ نفر) شهر کرمانشاه تشکیلداده اند که بر اساس ملاک ورود و خروج و مطابق با جدول مورگان (۲۶۹) نفر؛ بهعنوان نمونه و به روش نمونه گیری خوشه ایانتخاب و به پرسشنامه های رضایت زناشویی انریچ، استرس شغلی و سرمایه روانشناختی لوتانز و همکاران پاسخ دادند. با توجه بهتحلیل آماری مشخص گردید که بین رضایت زناشویی با استرس شغلی و سرمایه روانشناختی رابطه معناداری وجود دارد و تمامیمقیاس ها در سطح P≤۰/۰۰۱ معنادار هستند. با توجه به یافته ها توصیه میشود که پرستاران از دخالت دادن مسائل شغلی درمسئولیت های خانوادگی که منجر به کاهش رضایت از شغل، زندگی خانوادگی و سلامتی میشود پرهیز کنند. همچنین سرمایهروانشناختی می تواند عامل مناسبی جهت افزایش رضایت زناشویی باشد. لذا، پیشنهاد می گردد مسوولین بیمارستان گام های موثریدر جهت حفظ و ارتقاء سرمایه روانشناختی پرستاران بردارند.