پیش بینی غیبت از کار بر اساس صفات شخصیتی کارکنان اداره کل ورزش و جوانان خراسان رضوی

هدف از تحقیق حاضر پیش بینی غیبت از کار بر اساس صفات شخصیتی کارکنان اداره کل ورزش و جوانان خراسان رضویبود. تحقیق حاضر به لحاظ هدف از نوع کاربردی و از حیث روش توصیفی و همبستگی است. جامعه آماری عبارت است از کلیهکارکنان اداره کل ورزش و جوانان خراسان رضوی، که تعداد کل آنها ۱۳۹ نفر می باشد. نمونه با استفاده از فرمول جدولمورگان و به صورت تصادفی تعداد ۱۰۵ نفر انتخاب شد. جهت جمع آوری داده های مورد نیاز تحقیق از پرسشنامه استاندارد۶۰ سوالی ویژگی های شخصیتی نئو و پرسشنامه استاندارد ۵ سوالی غیبت از کار ویسمن در مقیاس ۵ گزینه ای لیکرتاستفاده شد. روایی ابزار به تایید اساتید متخصص رسید و در این پژوهش از روش آلفای کرونباخ برای بررسی پایایی ابزاراستفاده شد که این ضریب بزرگتر از ۰/۷ بود و ابزار از پایایی قابل قبولی برخوردار می باشد. روش تحلیل داده ها با استفاده از آمار توصیفی و آمار استنباطی به کمک نرم افزار Spss۲۰ پردازش شده است. یافته ها نشان داد که صفات شخصیتی قدرت پیش بینی غیبت از کار کارکنان اداره کل ورزش و جوانان خراسان رضوی را دارد.