بررسی تاثیر ادراک فرا شایستگی بر نگرش های شغلی

مراجع و منابع این مقاله:

• ReferencesAbdalla, A.; Elsetouhi, A.; Negm, A., & Abdou, H. (۲۰۱۸). ...
• Alfes, K.; Shantz, A., & Baalen, S. (۲۰۱۶). Reducing perceptions ...
• Byrne, B. M. (۲۰۱۶). Structural equation modeling with amos: basic ...
• Chadha, S., & Parimoo, D. (۲۰۱۷). Human capital Management in ...
• Colarelli, S. M. (۱۹۸۴). Methods of communication and mediating processes ...
• Deng, H.; Guan, Y.; Wu, C.-H.; Erdogan, B.; Bauer, T., ...
• Erdogan, B., & Bauer, T. N. (۲۰۰۹). Perceived overqualification and ...
• Fayyazi, M., & Rafiei, M. (۲۰۱۸). A Review on the ...
• Fine, S., & Edward, M. (۲۰۱۷). Breaking the rules, not ...
• Frempong, N.; Agbenyo, W., & Darko, P. A. (۲۰۱۸). The ...
• Gholipour, A. (۲۰۱۵). Organizational behavior management (individual behavior). Tehran: Samt.(In ...
• Judge, T. A.; Bono, J. E., & Locke, E. A. ...
• Heidemeier, H., & Moser, K. (۲۰۱۹). A self‐regulation account of ...
• Hom, P. (۲۰۱۷). Contemporary research and on employee turnover. in ...
• Jiang, Z., & Jiang, X. (۲۰۱۵). Core self-evaluation and life ...
• Joseph, F.; Hair, J.; Hult, G. T. M.; Ringle, C. ...
• Jr., J. F. H. et al. (۲۰۱۴). Multivariate data analysis. ...
• Keshavarz, Y. (۲۰۱۵). Structural Equation Modeling. Mehrban Nashr.(In Persian)Khakwani, M. ...
• Lai, F. Y.; Lu, S. C.; Lin, C. C., & ...
• Lin, C.-P.; Tsai, Y.-H., & Mahatma, F. (۲۰۱۷). Understanding turnover ...
• Liu, S.,; Luksyte, A.; Zhou, L.; Shi, J., & Wang, ...
• Liu, S., & Wang, M. (۲۰۱۲). Perceived overqualification: a review ...
• Martinez, P. L.; Lengnick-Hall, M., & Kulkarni, M. (۲۰۱۴). Overqualified? ...
• Maynard, D. C.; Brondolo, E. M.; Connelly, C. E., & ...
• Maynard, D. C.; Joseph, T. A., & Maynard, A. M. ...
• Mercurio, Z. A. (۲۰۱۵). Affective commitment as a core essence ...
• Meyer, J. P.; Allen, N. J., & Smith, C. A. ...
• Neuman, W. L. (۲۰۱۴). Social research methods: qualitative and quantitative ...
• Olfat, M.; Tabarsa, G. A.; Ahmadi, S., & Shokouhyar, S. ...
• Ouakouak, M. L., & Ouedraogo, N. (۲۰۱۸). Fostering knowledge sharing ...
• Paul, H.; Bamel, U. K., & Garg, P. (۲۰۱۶). Employee ...
• Peng, Y., & Mao, C. (۲۰۱۴). The Impact of person ...
• Peterson, M. F.; Kara, A.; Abiola Fanimokun, & B. Smith, ...
• Purohit, B. (۲۰۱۸). Salesperson performance : role of perceived overqualification and ...
• Rainsford, E.; Maloney, W. A., & Popa, S. A. (۲۰۱۹). ...
• Seyed Naghavi, M., & Rafati, K. (۲۰۱۶). Advanced Organizational Behavior ...
• Wargo-sugleris, M.; Robbins, W.; Lane, C. J., & Phillips, L. ...
• Wassermann, M.; Fujishiro, K., & Hoppe, A. (۲۰۱۷). The effect ...
• Yang, W.; Guan, Y.; Lai, X.; She, Z., & Lockwood, ...
• Yousef, D. A. (۲۰۱۶). Organizational commitment, job satisfaction and attitudes ...
• Zhang, M. J.; Law, K. S., & Lin, B. (۲۰۱۶). ...
نمایش کامل مراجع